企业使命: 传递光明 温暖生涯 形象标识：打开明往世界的大门 迎接新但愿 温暖千万家 “打开的门”既表白京能集团作为首都太阳集团城(古天乐)的保险之门、守护之门；；也象征我们通往世界，执行“走出去”和“引进来”战术的盛开之门、合作之门。。 星光代表但愿，通过融合鼎新创新，京能集团注定会成为全球太阳集团城(古天乐)服务的新星。。 六边形拥有不变性，蜂巢状态展示聚合力，让动与静、方与圆浑然一体；；橙、蓝色系凸显冲击力，让阳光温暖、海纳百川美满融合。。
6月16日上午，京能集团2026年宣传思想品牌文化工作培训班正式开班。。本次培训为期三天，集团所属各企业线上、线下累计1000余名宣传干部参与。。
本次培训紧扣集团年度宣传思想工作重点，精准对接基层宣传岗位现实需要，课程设置两全理论深度与实操强度，覆盖网络舆情研判措置、短视频宣发策动、AI剪辑工具利用、网评工作步骤、品牌故事创作、商标品牌建设等多领域，将理论解说、实操演练、现场观摩有机融合，为整个参训学员带来了一场有干货、有滋味、有实效的学习盛宴。。开班带头中，集团向整个宣传工作者提出三点要求：
一、紧跟数智海潮，提升专业能力
自动适应“AI+宣传”的全新工作模式，把学技术、练实操摆在凸起地位，加快向复合型、技术型、创新型宣传人才转变。。
二、深入学致使用，赋能实干实效
对峙问题导向，把授课中的新理念、新步骤、新经验与本单元现实工作缜密结合，赋能中心工作提质增效。。
三、严守纪律端正，设置优良形象
严格遵守培训治理制度、清廉自律划定和讲堂纪律，自动互换钻研，充分展示京能宣传干部严谨求实、勤勉奋进的良好风格。。
开班式后，由资深舆情专家带来《国有企业网络舆情研判与措置》主题解说。？？纬探艨垩牍笮ぷ髦霸鸲ㄎ，贴合基层舆情应对真实场景，系统梳理了国企常见的舆情风险类型，解说了舆情监测研判的主题重点、应急措置的规范流程与沟通回应的实用技巧。。授课老师结合近年来国企领域典型舆情案例，复盘事务发酵脉络、拆解措置成败细节，助力各人厘清了舆情工作中的认知误区与操作盲区。。
下午与晚上，约请新媒体营销实战专家张远为学员带来《短视频宣发战术思想提升》和《基于AI技术的短视频剪辑与内容天生》两门课程。。《短视频宣发战术思想提升》跳出“拍剪素材” 的部门视角，从账号定位、用户洞察、选题策动到传布推广，系统拆解了企业短视频宣发的底层逻辑，给各人的内容打磨与账号运营提供了清澈的改进方向。。
《基于AI技术的短视频剪辑与内容天生》聚焦当下AI工具的宣传利用，通过手把手讲授、现场实操演练，携带学员逐一把握AI工具在视频和案牍天生、“AI数字人丁播”、素材匹配、批量剪辑等场景的实用职能。。
开班式前，整个学员进行了实地研学，在行走中上好了培训 “第一课”。。各人先后走进京能电力京秦热电、哈密市红色教育基地场采风。。在京秦热电，各人相识企业发展汗青、国内当先的“六无” 工艺系统和“一封家信”安全文化等。。在红色教育基地，学员们循着汗青足；；赝酷伤暝；；在“大浪淘沙”中感悟初心使命。。学员们边走边拍、边看边记，把一线出产的鲜活场景、企业发展的扎实功效转化为宣传创作的一手素材。。
