太阳集团城(古天乐)
2018年度社会责任推广情况汇报
2018年，，，京能集团在市委市当局、、市国资委和集团党委的倔强辅导下，，，切实负担首先都国企责任，，，坚定推广好太阳集团城(古天乐)保险、、安全环 、、疏解整治、、依法治企、、关爱员工的社会责任，，，在集团实现高质量发展的同时，，，为推动北京和谐宜居之都建设做出了重要贡献。。。
一、、安身国企责任，，，保险首都太阳集团城(古天乐)供给
2018年，，，京能集团服膺“看北京首先要从政治上看的要求”，，，全心全意服务首都发展，，，全力以赴做好太阳集团城(古天乐)保险。。。整年发电量达到862.81亿千瓦时，，，电厂供热量实现6377万吉焦，，，供热面积达到3.64亿平方米，，，煤炭产量达到1214万吨。。。面对夏季持续高温，，，北京市用电负荷不休创新高的严格局面，，，集团在市发改委、、市城管委组织辅导下，，，亲昵共同电网公司，，，做好大负荷期间安全出产，，，充分阐扬了京津唐电网9家电厂23台机组主力军作用，，，确保了高温炎暑期间首都的用电安全。。。在2018年冬季首都经历了屡次寒潮来袭，，，京能集团提前制订应对极端气象的应急预案，，，加强隐患排查治理和变乱抢修，，，为北京市三分之一区域内的机关、、军队、、企事业单元、、居民奉上温暖，，，圆满实现一年一度的全国“两会”、、中非论坛北京峰会、、庆祝鼎新盛开40周年等25个重要会议和重大活动以及节假日供热服务保险工作，，，体现了首都太阳集团城(古天乐)企业的使命担任，，，为确保首都太阳集团城(古天乐)安全靠得住供给做出了积极贡献。。。
二、、安身民生保险，，，积极推动京津冀协同发展
为进一步提升京能集团服务保险能力，，，集团萦绕京津冀协同发展整体布局，，，加快推动重点项目建设。。。北京区域上庄热电266WM热电联产机组实现投产，，，副中心行政办公区太阳集团城(古天乐)站和热力管网、、丽泽金融商务区智慧太阳集团城(古天乐)供热工程、、中南海及周边供热管网等项目按打算推动；；；河北涿州2X350WM热电联产机组投产后已经起头向房山区供热，，，哈密2X350WM热电联产机组累计实现投资10.72亿元，，，曹妃甸LNG接管站项目公司实现注册，，，北京—晋中120万千瓦“绿电”进京项目正在发展前期工作。。。此外，，，位于内蒙古锡盟的总投资57亿元2×660WM以点对网直送京津唐1号发电机组正式投产，，，2号机近期通过168小时试运，，，加上已经投产的河北涿州、、海淀上庄两大项目，，，进一步提升了服务首都的用电保险能力。。。2018年集团累计新增发电装机200万千瓦，，，新增热力站400座，，，将为今年民生保险阐扬出积极作用。。。
三、、安身疏解整治，，，强化首都主题职能
一年来，，，集团狠抓疏解整治促提升，，，积极落实市国资委疏解整治促提升工作部署，，，把转移疏解与稳增长、、谋转型、、促升级缜密结合，，，自动做好对接落实工作，，，圆满实现市国资委下达的24项工作，，，整年疏解整治面积1.88万平方米，，，疏解人丁433人，，，安稳实现了京西木城涧煤矿的关停退出。。。以转移疏解为契机，，，积极推动京煤集团脱困转型，，，京煤集团利用疏解腾退的地皮房屋积极发展文旅及城市服务业，，，投资建设的“京泰颐寿轩”养老院达到10家，，，服务苍生生涯的“金质生涯”连锁店开了11家，，，智能停车业务已经由国内走向国际市。。。，，以生态修养、、文化游览、、医养结合为特色的京西矿区综合开提议头了高起点规划设计工作，，，京煤集团转型升级实现优良初步。。。
四、、安身科技创新，，，共促行业进取
对峙以科技创新为引擎，，，多档次推动科技攻关，，，全面推动科技创新，，，推进产业转型升级。。。一是创新科研机制。。。大力推动产学研合作，，，与中国科学院、、煤炭科工集团、、清华大学等高档院所、、学堂，，，萦绕科技攻关、、行业重点难点项目深刻发展合作，，，拓宽合作领域，，，助推产业转型升级。。。按市场化运作，，，成立太阳集团城(古天乐)钻研院、、太阳集团城(古天乐)科技基金治理公司，，，为科技创新提供了专业平台和资金支持。。。二是专利和学术成就丰硕。。。；；竦米ɡ谌184项，，，获得软件著述权19项，，，主编或参加编写国度、、行业和处所尺度8项，，，颁发科技论文295篇，，，其中被四大检索系统收录5篇。。。；；竦酶骷陡骼嗫蒲Ъ际跫谓33项，，，增长了无形资产，，，创制了贸易价值。。。三是科技成就转化落地。。。投资57亿元的锡林发电创新机组建设，，，设备集成利用实现“五个全球初次”。。。鑫华源被评为“中国重型机械行业自主创新先进企业”，，，停车设备实现外洋销售。。。数字化电厂、、智能热网、、余热利用与散布式太阳集团城(古天乐)等科技创新项目悉数落地，，，实现了成就转化，，，提高了主题竞争力。。。
五、、安身安全环保，，，推动可持续发展
牢固设置红线意识，，，对峙指标导向和问题导向，，，创新安全巡视放哨机制，，，持续发展安全隐患大排查、、大算帐、、大整治专项行动，，，修编31项安全治理制度，，，安全培训25.78万人次。。。2018年集团岱海发电、、宁东发电机组实现无非停，，，京宁2号机组陆续安全运行494天，，，刷新国内同类机组纪录。。。各项安全治理工作有序推动，，，圆满实现了“两节”、、“两会”及“鼎新盛开40周年”等特殊时期供电供热安全保险工作，，，确保了融合鼎新过程中安全出产不变有序。。。
牢固设置绿色发展理念。。。强化节能减排，，，集团实现87%、、1060万千瓦煤电机组的超低排放刷新，，，刷新燃煤供热锅炉645蒸吨，，，超额实现了“清煤降氮”工作，，，京内企业实现了燃煤为零。。。2018年集团燃煤总量削减25.17万吨，，，氮氧化物减排170.42吨，，，二氧化硫减排154.9吨，，，烟尘颗粒物减排109.57吨，，，VOCs减排14.02吨，，，未产生环境传染事务，，，实现了北京市大气传染综合治理、、蓝天保卫战各项环保工作，，，为北京市建成国际一流的和谐宜居之都做出积极贡献。。。
六、、安身提质增效，，，提升盈利能力
集团对峙“降本降造 提质增效”，，，编制了降本降造、、提质增效专项工作规划，，，明确了整年节制查核指标，，，成本用度同比降落了5%。。。26家企业成本用度节制在年度压减领域内。。。强化电力市场营销，，，争取市场买卖电量287亿千瓦时，，，同比增长14%，，，增长边际效益5.74亿元。。。
推动减亏止损工作。。。专题钻研重点吃亏企业减亏问题，，，分解原因，，，精准施策。。。京隆、、漳山、、京玉、、京泰、、康巴什、、盛乐、、京海实现了扭亏为盈, 减亏增利5.7亿元；；；京宁、、华宁同比别离减亏8349万元、、6379万元，，，减亏幅度别离达到63%、、49%，，，“止血”功效显著。。。
成立产业协同机制。。。出台了《内部市场业务协同治理法子》，，，疏导业务板块协同合作。。。煤电协同，，，高家梁矿与京隆发电、、盛乐热电原煤买卖量别离达到100万吨、、35万吨，，，占到进厂原煤量的27.8%、、14.3%。。。热电协同，，，京内并入主热网的燃气电厂供热量同比增长330万吉焦，，，增效1.5亿元。。。构筑施工协同，，，矿建公司成功中标曹妃甸智能停车、、丽泽商务区等项目，，，扩大了市场增量。。。
依附治理创新提升企业效益。。。2018年京能集团作为治理现代化创新工作推荐单元对该项工作赐与高度器重，，，集团所属25家企业的32项成就获奖，，，其中：：一等奖8项、、二等奖24项，，，并发展专题互换推广活动，，，充分阐扬了治理创新成就的示范作用。。。
七、、安身依法治企，，，设置国企楷模
全面贯彻市国资委系统2018年企业法治工作大会心灵，，，遵循市国资委关于全面推动市属国企法治建设的总体部署，，，推广重要辅导法治建设第一责任人责任，，，董事长出席京能集团系统法治工作会并做重要讲话。。。全力落实市国资委企业案件治理指标工作,多措并举，，，坚定遏制企业案件新发数量的增长，，，加快对已有案件的司法诉讼结案。。。2018年度，，，集团坚定实现总体新发案件数量较去年降落10%的指标工作，，，为全面推动“法治京能”建设，，，开启京能集团融合发展新篇章提供有力保险。。。
强化风险防控。。。集中优势资源，，，集团成立了统一的审计中心平台，，，加强了审计的公正性、、独立性，，，提高了审计效能，，，加强审计对经济运行的把关和保险作用。。。筹建资金调度治理中心，，，两全资金治理，，，实此刻线支付监控，，，防控资金、、债务风险。。。制订印发《违规经营投资责任查究治理法子》，，，规范投资行为，，，防控投资风险。。。美满内控流程，，，强化司法意识，，，防备合同及司法风险，，，阐扬内控及司法把关作用，，，确保风险防控到位。。。
八、、投身公益事业，，，践行社会责任
京能集团有力推动精准扶贫，，，有打算与穷困地域发展产业合作和增援帮扶。。。与内蒙古、、湖北、、青 、、新疆等7个省区发展对口扶贫合作。。。与受援地域结对帮扶企业11家，，，建档立卡54户，，，先后实现8个投资项目，，，投资额149亿元，，，在建、、拟建项目26个，，，累计解决本地人员就业超过2800人，，，改善了苍生出产生涯环境，，，推进了地域经济发展。。。接管安设北京市远郊区县劳动就业120人，，，实现市当局交给的扶贫工作。。。与门头沟淤白村成立了对口帮扶机制，，，派驻村书记，，，发展产业合作，，，发展休闲游览，，，携带该村走上脱贫致富路。。。；；贫锥脊媸乱捣⒄梗，，屡次向北京市慈悲协会、、中国红十字总会等捐款，，，累计达2000多万元，，，为推进社会和谐进取、、共赢发展做出不懈的致力。。。
九、、关切爱护职工，，，共享发展成就
2018年，，，集团加强人力资源培训与开发，，，目前，，，集团成立了较美满的员工培训系统，，，尤其是行业性专业培训堆集了丰硕的培训经验，，，先后组织发展了新员工入职培训、、中高级治理人员培训及党支部书记培训等培训工作。。。大力推动薪酬激励机制鼎新，，，为员工收入稳步增长提供保险，，，职工年均收入同比增长了10.7%，，，充分分享到集团发展带来的成就。。。2018岁首集团筹备并成功召开第一届一次职工代表大会，，，形成了整系统各层级、、各板块、、各企业职代会横纵双向全覆盖的优良民主氛围，，，保险职工知情权、、参加权、、表白权、、监督权。。。集团工会加大职工参加民主治理工作力度，，，整系统各企业民主治理制度建设持续规范化提升，，，2018年度征集提案404件，，，立案落实199件，，，上年度提案落实率81.9%，，，职工提案制度已经成为职工参加企业民主治理的重要蹊径与长效机制，，，切实保险了职工亲身权利。。。
