太阳集团城(古天乐)
2019年度社会责任推广情况汇报
2019 年， ，京能集团在市委市当局、市国资委和集团党委 的倔强辅导下， ，切实负担首先都国企责任， ，坚定推广好太阳集团城(古天乐)保险、疏解整治、安全环！！！⒎銎豆ゼ帷⒐匕惫さ雀飨钌 会责任， ，在集团实现高质量发展的同时， ，为推动北京和谐宜居之都建设做出了重要贡献。。。
一、安身国企责任， ，不休提升服务首都能力
京能集团始终把保险首都太阳集团城(古天乐)供给放在凸起地位， ，全心全意服务首都发展。。。整年发电量达到 1005 亿千瓦时， ，电厂供热量实现 7227万吉焦， ，供热面积达到 4.21 亿平方米， ， 煤炭产量达到 1330万吨。。。一年来， ，集团对峙服务苍生民生， ，四大燃气热电中心安全不变运行， ，为首都源源不休供给绿色太阳集团城(古天乐)；京内地域新增供热面积 1255万平米， ，大大提升了供热保险能力。。。集团电力、热力企业不休强化组织保险， ，执行科学调度， ，全力做好安全出产， ，优化环保排放指标， ，圆满完 成了第二届“一带一路”国际顶峰论坛、亚洲文化对话大会 等 29 次重大活动和“两节”“两会”的供电供热重任， ， 为确保首都太阳集团城(古天乐)安全靠得住供给做出了积极贡献。。。
对峙“精一目十行， ，千稳操胜券”的尺度， ，全力做好新中国成立70周年庆祝活动服务保险各项工作， ，圆满实现了烟花存储运输、人民游行方阵、彩车驾驶员的服务保险工作， ，体现了首都国企责任担任。。。其中北京热力、京煤化工荣获 “北京市筹备和服务保险中华人民共和国成立 70 周年庆祝活动先进集体”称号。。。 深刻贯彻落实市委市当局关于“闻风远扬、接诉即办” 的要求， ，依附 96069 供热服务平台， ，成立了京能集团“接诉即办”分中心， ，成立工作机制， ，搭建业务系统， ，狠抓 12345市民热线转派诉求的督办， ，实现了“1分钟派单、10分钟回复、1小时上门、一次性解决”， ，响应率、解决率、中意率 大幅提升， ，得到了市辅导和市国资委高度认可。。。
二、积极推动疏解整治， ，向切合首都主题职能转型升级
京能集团全面落实首都“四个中心”城市职能定位， ，自动疏解退出不切合首都职能定位的产业。。。一年来， ，集团狠抓疏解整治促提升， ，积极落实市国资委疏解整治促提升工作部署， ，把转移疏解与稳增长、谋转型、促升级缜密结合， ，自动做好对接落实工作， ，全面实现了市国资委下达的 13 项疏解 整治拆违工作， ，疏解分流人丁 522 人， ，腾退、刷新面积 1.64 万平米。。。京西煤矿克服产业转型、人员分流、安全不变等重 重难题， ，实现了全数关停， ，退出煤炭产能 600 万吨， ，全面落实了市委市当局战术意图。。。以转移疏解为契机， ，积极推动京煤集团脱困转型， ，京煤集团利用疏解腾退的地皮房屋积极发展文旅及城市服务业， ，投资建设的“京泰颐寿轩”养老院达到10家， ，服务苍生生涯的“金质生涯”连锁店开了11家， ，智能停车业务已经由国内走向国际市场， ，以生态修养、文化游览、医养结合为特色的京西矿区综合开提议头了高起点规划设计工作， ，京煤集团转型升级实现优良初步。。。
三、安身民生保险， ，积极推动京津冀协同发展
为进一步提升京能集团服务保险能力， ，集团萦绕京津冀协同发展整体布局， ，编制颁布《京能集团京津冀太阳集团城(古天乐)类业务 2019～2021年行动打算》， ，充分阐扬首都国企优势， ，着力推动项目落实落地， ，为服务民生保险、助推处所经济发展做出了新贡献。。。京秦热电 1 号机组建成投产， ，2 号机组具备 168 运行条 件， ，为哈密开发区、北戴河区提供 1600 万平方米的供热 能力。。。京泰发电二期开工建设， ，投产后电能直接外送至华北网， ，有效缓解京津冀地域环保压力， ，提供电力保险。。。晋中至北京 120 万千瓦冬奥配套风电项目获批， ，把晋中地域清洁太阳集团城(古天乐)送往京津冀地域， ，为兑现绿色冬奥承诺奠定坚实基础。。。安身北京、积极推动供热资源整合， ，加快“三供一业” 分离移交供热项目接管， ，京内地域新增供热面积 1255 万平 米。。。副中心5号调峰热源项目建成供热， ，3、4 号太阳集团城(古天乐)站项目加快推动， ，进一步强化首都供热服务保险职能。。。收受三河、大厂供热公司， ，增长供热面积 509 万平米；获得了雄安新区等多个京津冀供热项目， ，深刻参加雄安容东片区、CEC 光储 充综合太阳集团城(古天乐)项目、冬奥会延庆赛区综合太阳集团城(古天乐)服务项目。。。同时， ， 深刻经营京津冀房地产市场， ，布局阐扬集团协同效应， ，形成京能特色的“地产+”发展模式， ，创制满足人民需要的特色 地产产品。。。
四、安身安全环保， ，推动绿色低碳发展
牢固设置红线意识， ，对峙指标导向和问题导向， ，专项查抄与安全放哨有机结合， ，充分阐扬安全督导保险作用。。。聚焦重点， ，强化治理， ，发展对电力输煤系统、外委单元治理等 6 项重点安全专项整治活动， ，修编了 111 项治理制度和技术标 准， ，巡视放哨企业 20 家， ，整改验收问题 1587 项， ，保险了企业安全发展。。。全面贯彻落实全员安全出产责任制， ，逐级签定《安全治理指标责任书》， ，层层压实责任。。。？７⒄挂“性命至上、安然京能”为主题的安全文化建设年系列活动， ，强化安全宣布道育， ，提升安全意识。。。各项安全治理工作有序推动， ， 圆满实现了重大活动期间供电供热安全保险工作。。。
牢固设置绿色发展理念， ，自动打好传染防治攻坚战。。。截至 2019 年底， ，累计投入 16.1亿元， ，实现 21 台、9620MW 煤 电机组超低排放刷新。。。刷新后， ，二氧化碳、氮氧化物、烟尘等三项大气传染物排放浓度仅为国度超低排放尺度限值的一半。。。2019 年， ，集团在京企业燃煤总量削减 6.52 万吨， ，传染物排放同比削减 6.5万吨， ，煤电企业较刷新前累计减排超 2 万吨。。。通过参加 2019 年北京市域内 6 个冬奥场馆的电量买卖， ，持续供给超 1000 万千瓦时绿色电力， ，可有效削减各类 传染物排放量 1.3 万吨， ，以现尝试动支持“低碳办奥、绿色办奥”。。。整年未产生环保事务， ，实现了集团低碳、清洁、绿色发展。。。
五、助力扶贫攻坚， ，践行社会责任
京能集团积极落实市国资委关于推动扶贫攻坚工作的工作部署， ，全力做好产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫、公益扶贫等各项工作。。。产业扶贫方面， ，在河北、内蒙古、新疆、 青！！！⒑幽稀⒑北等省份全力推动产业扶贫项目建设， ，先后实现 10 个投资项目， ，投资额超过 200 亿元， ，在建、拟建项目近 30 个。。。据不齐全统计， ，截止到 2019 年底集团在受援地域项目带头 87 名建档立卡的穷困人员就业， ，累计解决本地 就业近 3 千人， ，改善了地域苍生出产生涯环境， ，推进了地域经济发展。。。专项扶贫方面， ，10家企业与14个穷困天然村发展对口帮扶， ，投入精准扶贫资金超 700 万元。。。其中， ，精选精兵强将派驻到门头沟淤白村担任第一书记， ，制订 10 项“菜 单式”帮扶工作， ，变“输血”为“造血”， ，已实现 154 户、 296 人脱低。。。拟投资 1.67 亿元建设淤白村散布式民宿群落小镇， ，开发休闲游览项目， ，发展产业帮扶合作。。。京煤集团铺排总医院五名医师到察右中旗人民医院发展驻点增援。。。京泰发 电为准格尔旗提供资金建设的 1 座菌棒冷藏库和 8 座温棚已投入运营， ，带头收入年增 10 万元以上；京玉发电为朔州市右玉县提供三笔扶贫、助学款累计 45 万元， ，做到“扶志” 又“扶智”。。。集团下属企业食堂定向采购穷困地域农副产品， ， 积极落实北京市委关于“北京〃消费扶贫”行动， ，激励员工 6 扶贫消费。。。集团系统整年扶贫捐赠 1374 万元， ，为打赢脱贫攻坚战做出应有贡献。。。
六、加强职工专业培训， ，共享集团发展成就
一是大力发展全员培训。。。凭据岁首集团制订的 2019 年度培训打算， ，积极做好提升企业员工综合素质和专业水平的基础工作， ，持续加强各类人才的培训造就。。。整年就企业治理各专业工作， ，对各层级的企业经营治理人才、专业技术人才、 各类技术人才、党务干部人才进行专题培训， ，据统计， ，整年共培训企业员工 35.8 万人次。。。
二是积极推动薪酬激励机制鼎新。。。凭据北京市关于鼎新国有企业工资总额决定机制执行 定见， ，结合集团融合鼎新现实情况， ，进一步优化薪酬结构， ，平衡薪酬水平， ，强化工资效益同向联动， ，为员工收入稳步增长提供保险。。。2019 年， ，集团所属企业职工薪酬实现了较高的增幅， ，出格是重点提升了中低收入人群的薪酬水平， ，职工均匀工资增幅陆续两年达到 10%以上。。。
