京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位，，执行“太阳集团城(古天乐)为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术，，执行“安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术，，致力提升综合实力，，致力提升服务首都发展能力，，致力提升绿色发展水平，，致力提升科技创新能力，，致力提升精益化治理水平，，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效，，有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。
2014年7月31日上午，，京能集团召开2014年上半年投资经营局势分析会。集团辅导班子整个成员及市委第三巡视组、监事会辅导出席会议，，集团总部各部室掌管人、热力经营班子成员、各全资、控股企业重要辅导60余人参与会议。
2014年7月29日上午，，京能集团第八期新入职毕业生集中培训班在岱海培训基地进行毕业典礼。集团副总经理刘海峡出席毕业典礼并讲话。
刘总和与会人员首先旁观了培训班整个学员的军训汇报表演和学员们自己创意制作的培训视频，，对学员们阐发出来的蓬勃朝气和积极向上的心灵形貌赐与了充分的注定。刘总指出，，京能集团正处于急剧发展时期，，是一个造就人才、发现人才、人才辈出的驰名企业，，可能为每一名致力工作的员工搭建施展才华的舞台，，各人来到京能集团是正确的选择。刘总要求，，新入职毕业生要尽快实现人生角色的转变，，以阳光的心态积极面对今后的工作和生涯；；；要学会沟通，，懂得尊重，，学会包涵，，致力提高小我素质和修养；；；要加强学习，，致力工作，，敢于吃苦，，为将来的发展打下坚实的基础。参会学员在听取刘总讲话
2014年7月30日，，集团副总经理刘海峡一行到康巴什热电查抄领导工作。刘总一行深刻出产现场，，具体查抄、相识公司的出产运行、安全治理、设备治理和文化出产治理情况。
刘总对康巴什热电上半年的各项工作赐与充分注定，，刘总指出：：康巴什热电上半年面对着送出受限等诸多难题，，可能实现发电量12.3269亿千瓦时、实现利润1518.68万元，，并且很好地节制了燃料成本，，实属不易，，经受住了从基建期向出产期过渡的各类考验，，一是发电设备运行安稳，，发电量争取自动积极，，经营成就显著；；；二是安全出产局面优良，，已实现安全出产225天，，经受住了重大事务的考验，，执行各项规章制度是坚定、正确的；；；三是出产已进入巩固期，，设备靠得住性大大提高。四是现场文化出产治理成就显著，，目视化水平很高。对集团公司出产
7月30日上午，，京能集团2014年第二季度基建安全工作会议在集团2911会议室召开。集团总工程师关天罡出席会议，，集团安科环部、建设部、实业治理部及集团所属高安屯热电等19家基建单元参与会议；；；嵋橛杉虐部苹凡恐鞒。
会议首先由集团各基建单元汇报了本单元第二季度基建安全工作和第三季度重点工作，，安科环部对今年上半年集团基建安全工作进行了整体回首，，并提出了集团2014年下半年基建安全治理工作的具体措施与思路。
集团总工程师关天罡注定了集团上半年基建安全治理工作中获得的成就，，指出了工作中存在的不及，，并针对下半年的工
7月23日上午，，集团副书记、工会主席李迅来到石景山热电厂和京西燃气热电一线，，慰问在夏季火热环境里坚守岗位的一线员工，，为他们送去防暑降温慰问。
2014年7月29日，，京能集团2014年“京能燃料杯”燃煤采制化角逐启动典礼在漳山发电公司进行，，集团燃煤有关11家企业的33名选手参与启动典礼。
集团党委副书记、工会主席李迅讲话并颁发角逐起头。他说，，2014年是集团的“鼎新提升年”，，集团工会依照年度各项工作工作，，萦绕集团工作会提出的“稳中求进、深入鼎新、优化结构、强化治理、创新发展”的投资经营方针，，通过在职工中宽泛深刻发展“京能杯”劳动较量，，达到以较量保安全、促出产、提效益的主张。他指出，，燃料供给一向是集团公司各火力发电厂的命脉，，是影响集团经济效益和安全出产至关重要的成分。本次角逐是对集团燃料采制化工作水平的一次检验，，也是全面提高燃料治理、监督水平和发现、提拔燃料专业人才的一个优良契机。要在不休提高采制
7月25日，，京能集团第三季度出产安全工作视频会在京召开。集团副总经理刘海峡、总工程师关天罡出席了会议，，会议由出产治理部主任金生祥主持。
会上，，出产治理部和安全与科技环保部门别对集团2014年第二季度及上半年的出产、安全情况进行了传递，，并对下阶段重点工作做了部署。石景山热电、京桥热电、新太阳集团城(古天乐)等九家单元汇报了第二季度的出产、安全情况及下阶段重点工作。
集团总工程师关天罡对集团2014年二季度安全、环保工作进行了回首，，并对下阶段工作进行了部署：：一是加强设备治理，，出格是电气设备运行治理，，预防产生人身及设备安全变乱；；；二是确保传染物达标排放，，积极争取环保电价早日落实到位；；；三
2014年7月17日上午，，京能集团第八期新入职毕业生集中培训班在集团培训中心岱海培训基地开班。集团副总经理刘国忱出席开班典礼并作带头讲话。
刘总指出，，京能集团正处于急剧发展时期，，是一个充斥了现代感的企业，，尊重知识，，强调能力，，正视人格，，可能为每一名致力工作的员工搭建施展才华的舞台，，可能让各人健康欢乐地成长。刘总要求，，新入职毕业生肯定要做好从学生到企业员工的身份转换，，实现学堂与企业的无缝对接；；；要学会尊重，，懂得感恩，，心存“敬人”、“爱人”之心，，致力提高小我修养；；；要着力提升自身的学习能力、沟通能力和协同能力，，加强团队合作意识和责肆意识，，充分挖掘自身潜力，，实现小我与企业的共同成长。参会学员在听取刘总讲话后深受鼓励，，纷纷暗示肯定会以饱满的心灵状态投入到今后的学习和工
2014年7月16日上午，，北京市国资委在京能集团召开了集团2011-2013年度综合绩效评价专家评议会。市国资委统评处、企业辅导处以及来自国务院国资委、市国资委监事会、北汽集团、大唐集团以及新加坡治理征询公司的5位专家参与对集团的综合绩效评审工作。
