习近平总书记在党的二十大汇报中，把教育、、科技、、人才作为全面建设社会主义现代化国度的基础性、、战术性支持进行两全局署，对深刻执行人才强国战术提出明确要求，为做好新时期人才工作指了然前进航向、、注入了壮大动力！！！Ｉ羁萄肮岢沟车亩十大心灵，要对峙党管人才准则，大力执行人才强省战术，推动人才工作创新发展，为现代化建设提供强有力的人才支持！！！
加快建设战术人才力量，以更大力度服务国度战术部署！！！Ｏ敖阶苁榧侵赋，以国度战术需要为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚定打赢关键主题技术攻坚战！！！０不沼涤姓绞蹩萍剂α考夯墓忠煊攀，首批综合性国度科学中心、、首个国度尝试室落地安徽，12个大科学装置布局推动，占有216家“国字号”创新平台！！！＝昀，针对综合性国度科学中心量身定制人才“10条”，制订执行国度尝试室人才“18条”，持续加大资金投入，为平台集聚高档次人才提供了有效支持！！！Ｏ乱徊，安徽将聚焦加快建设战术人才力量，依附“国字号”平台，更大力度引育“高精尖缺”人才！！！Ｖ葱薪凑绞跛Р糯蛩！！！Ｗ帕υ炀鸵慌绞蹩蒲Ъ，充分阐扬其在重大项目领衔、、科研资源整合、、重大决策征询等方面作用！！！３闪⒚缆翱ú弊印惫丶魈饧际豕ス厝瞬盘厥獾髋浠，组织执行一批省重大科技专项，在人才梯队、、科研前提、、治理机制等方面予以配套支持！！！Ｓ呕氲亟岷显炀突！！！３中贫瞬耪策落地见效，推动与中央驻皖单元结合发展人才造就、、平台创建、、科研攻关，支持国度尝试室建设国度引才引智示范基地，积极引入大院大所大企以及科研团队等在皖设立研发平台！！！＝ê糜煤酶吣芗镀教！！！３浞值餮邪盐展瘸⑹允、、国度科学中心、、大科学装置等人才需要，依附人才平台先行先试一批突破性政策，提升平台聚能力力！！！Ｗ远谌氤と且惶寤⒄，在北京、、上海等地设立人才工作站，加快承接先发地域高水平人才高地资源外溢！！！
大力造就产业人才行列，以更推广动服务经济社会发展！！！Ｏ敖阶苁榧侵赋，深刻执行科教兴国战术、、人才强国战术、、创新驱动发展战术，启发发展新领域新赛道，不休塑造发展新动能新优势！！！＜涌旖ㄉ柘执篮冒不，火急必要全面提高人才自主造就质量，为高质量发展聚智赋能！！！＝昀，安徽对峙人才引领驱动，萦绕省十大新兴产业发展，加快执行重点人才工程，扩容升级省引才打算、、特支打算、、“115”产业创新团队，推动人才链与创新链、、产业链深度融合，全省专利授权量、、发现专利授权量、、万人发现专利占有量逐年提升，高新技术产业产值增幅年均增长10%以上！！！Ｏ乱徊，将聚焦建设规：＞薮、、结构合理、、素质良好的人才行列，对峙以市场导向、、企业需要为牵引，不拘一格引才育才用才，为全省经济社会发展提供更有力的动力支持！！！＞贾贫┮拍柯！！！］尤品务建设现代化产业系统，执行十大新兴产业人才引育专项，“一链一策”成立紧缺人才和团队定向招引机制，适应制作业翻番、、“专精特新”企业发展必要，靶向引进产业人才！！！４罅ν贫湃诤！！！＜涌熳吭焦こ淌υ炀凸，创新“产教融合”造就方式，推动省属高校加强“新工科”建设，实现学科专业设置与主导产业、、新兴产业相匹配，造就壮大产业急需的“生力军”人才！！！Ｖ葱小靶禄丈獭痹炀凸こ、、“徽商薪火”传承行动等，深入万名工业互联网人才培训和万家企业本钱市场业务培训，每年培训企业经营治理人才50万人次以上！！！Ｍ贫巴罟せ战场痹炀托卸，造就一批特色技术人才！！！９菇ㄈ瞬欧⒄寡阏！！！Ｒ勒杖∪瞬欧⒄棺芴宀季，阐扬岳阳国度人才平台“试验田”作用，优先在税收优惠、、编制治理、、绩效工资等方面索求鼎新，吸引造就高精尖缺产业人才！！！Ｔ谕畋、、皖江、、皖西、、皖南别离建设区域人才强市，在县区、、高校院所、、企业等打造一批特色人才中心，造就一批人才强县、、强！！、、强院、、强企，阐扬示范带作为用！！！
持续深入体制机制鼎新，以更高效能服务人才创新创业！！！Ｌ逯扑、、机制活，则人才聚、、事业兴，只有破除人才发展体制机制阻碍，执行越发积极、、越发盛开、、越发有效的人才政策，能力让各类人才创新创制活力竞相迸发！！！＝昀，安徽以深入人才发展体制机制鼎新为抓手，先后出台了3个版次的安徽人才“30条”，印发省委人才《决定》，各地各部门制订了一系列配套政策和贯彻措施，打造了编制周转池、、人才“八免”评价等鼎新特色品牌，形成炼低响应、、相互衔接的制度矩阵！！！Ｏ乱徊，将聚焦至心爱才、、悉心育才、、倾心引才、、精心用才，持续深入鼎新行动，积极回应人才关切，充分引发人才活力，进一步形成拥有较强吸引力和竞争力的人才制度系统！！！Ｍ贫瞬欧湃ㄋ砂！！！３浞植镉萌酥魈遄饔，发展赋予人才“引育留用管”自主权试点，在重点大学、、一流科研院所、、领军企业等奉行人才引进推荐认定制！！！Ｃ缆敖野窆宜А薄岸ㄏ蛭小钡瓤萍枷钅孔橹卫矸绞，推动职务科技成就赋权鼎新，健全激励创新、、宽容失败、、最大限度管控风险的试错机制！！！Ｃ缆瞬牌兰刍！！！Ｓ呕先瞬糯蛩愫拖钅，美满人才分类评价制度，推动成立以创新价值、、能力、、贡献为导向的人才评价系统，索求钻研制订特殊人才评价法子！！！Ｉ钊胛ā懊弊印敝卫，预防给人才贴“永远性”标签、、以帽取人、、按帽讲价等不良偏差！！！Ｓ呕瞬啪挤务！！！Ｂ涫档澄捣务专家制度，重塑人才服务流程，美满高档次人才分级分类目录，编制各档次人才服务清单，提升服务精准度和针对性！！！Ｇ炕鹑谥С址务，撬动疏导社会化本钱支持人才创新创业，全面推广“人才贷”！！！Ｍ贫绮棵趴缜蛐畔⒒ネü蚕，建成安徽省“一站式”人才服务平台，形成人才诉求“一窗受理”、、人才服务“一站供给”、、人才发展“一帮到底”的服务闭环，打造近悦远来的人才生态！！！
（作者系安徽省委常委、、组织部部长）
