3月23日，，京能集团党委进行设置和践行正确政绩观学习教育辅导班子念书班，，集团党委书记、、、董事长郭明星主持，，集团辅导班子成员参与。。
念书班当真学习贯彻习近平总书记重要讲话心灵，，深刻学习习近平总书记关于设置和践行正确政绩观重要论说、、、习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话心灵等，，结合自身和工作现实查摆政绩观误差问题，，发展互换钻研。。
郭明星在互换讲话中强调：：
一、、、深入思想意识，，正确把握正确政绩观的深刻内涵
集团作为首都太阳集团城(古天乐)保供的主力军，，必须深刻领悟正确政绩观的主题要义，，坚韧不拔以服务新时期首都发展为统领，，以实干实绩诠释对党绝对忠诚，，在服务首都“四个中心”职能建设中展示京能担任。。要坚定推动“六做”战术，，稳中求进推动传统产业提质与新兴产业造就，，坚定把资源精力投入到打基础、、、利长远、、、补短板、、、强弱项的实事上。。要两全做好发展和安全、、、规模与质量、、、速度与效益的可持续发展，，确保企业的发展行稳致远。。
二、、、聚焦主责主业，，在服务首都大局中创制过硬业绩
保险太阳集团城(古天乐)安全方面，，要加快推动绿电进京等重点项目，，构筑首都太阳集团城(古天乐)战术安全樊篱。。推动绿色转型方面，，要全力打造“四型”热网，，推动煤炭产业“做精”，，抢抓碳市场、、、数据身分市场机缘，，在服务首都绿色发展中拓展新赛道。。造就新兴动能方面，，康养领域要对峙“医养结合、、、以医促养”，，构建高中低端全覆盖的全链条服务网络；；；智算领域要对峙“电算协同、、、以电促算、、、以算优电”，，打造绿色算力标杆，，构建自主可控的算力生态。。推进民生福祉方面，，要抓好“接诉即办”工作，，做实做好老旧小区管网刷新、、、居家养老服务站点建设等民生工程，，着力解决人民人民急难愁盼问题。。
三、、、强化能力建设，，夯实创制过硬政绩的坚实根基
向精益治理要效益，，全面执行全性命周期成本管控，，深刻发展行业对标，，坚定落实“过紧日子”要求，，坚定守住不产生重大风险的底线。。向科技创新要动力，，依附全国重点尝试室等平台发展新型电力系统、、、智慧供热等痛点难点攻关，，深入“人为智能+”行动，，打造数字化员工。。美满研发投入与评价机制，，用好基金的“投早、、、投小、、、投硬科技”职能，，打造主题竞争优势。。向人才行列要活力，，深入“三项制度”鼎新，，深刻执行“90·95工程”，，加快引进造就紧缺专业人才和复合型干部，，美满“OKR+KPI”查核与薪酬激励系统，，通顺职业发展通道。。
四、、、对峙党的全面辅导，，筑牢干事创业的政治保障
持续强化政治引领，，服膺“看北京首先从政治上看”的要求，，不折不扣贯彻执行好市委市当局战术部署和市国资委工作要求，，确保企业发展行稳致远。。推动党建与业务深度融合，，深耕“党建+双碳”品牌，，建强区域党建共同体和产业链联盟，，推动“党建链”赋能“产业链”。。健全全面从严治党系统，，加强对“新、、、小、、、散、、、远”企业的穿透式监管，，两全用好巡视巡察、、、审计等工作，，全面奉行监督整改“一本账”。。深入纪检监察工作“三化”建设，，营造风清气正的政治生态。：：胙锸蹈傻Ｈ挝幕，，坚持不懈落实中央八项划放心灵，，大力弘扬拼搏贡献、、、创新进取的企业文化，，讲好京能故事，，凝聚起做强做优做大、、、服务首都发展的磅礴合力。。
李育海在互换钻研中指出：：
一、、、提高政治站位，，深刻领悟正确政绩观的主题内涵与国企使命
坚守“政绩为民”底子态度，，把为民造、、、履职尽责作为干事创业的启程点和落脚点；；；锚定“实绩实干”价值导向，，聚焦主责主业，，守住安全底线，，提升质量效益，，加快绿色转型，，防备化解风险，，推广社会责任。。遵循“科学法规”实际蹊径，，把上级决策部署与集团“8755”战术指标、、、“六做”工作主线缜密结合，，对峙问题导向、、、指标导向、、、了局导向相统一，，以钉钉子心灵抓落实、、、求实效。。
二、、、对峙对标检视，，以正确政绩观校准发展误差、、、破解现实难题
在发展理念层面，，重规模轻质量、、、重当前轻长远的偏差仍需纠治；；；在责任担任层面，，攻坚克难、、、主作为为的劲头仍需强化；；；在工作风格层面，，大局主义、、、闭环不严的问题仍需整治；；；在价值取向上，，重显绩、、、轻潜绩的谬误观点仍需破除。。
三、、、安身京能现实，，以正确政绩观引领高质量发展活泼实际
把保险首都太阳集团城(古天乐)安全作为首要政绩，，强化全时段保供管控，，严守安全出产底线，，健全应急保险系统，，切实扛首先都太阳集团城(古天乐)“压舱石”的重任。。把推动绿色低碳转型作为主题政绩，，大力发展新太阳集团城(古天乐)项目，，稳妥推动煤电优化升级，，聚焦关键领域攻关，，推动产学研用深度融合。。把提升经营质量效益作为底子政绩，，全面推动降本增效，，优化产业布局，，强化市场化经营，，美满查核激励系统，，推动集团经营质效持续提升。。把防备化解重大风险作为底线政绩，，强化全面风险管控，，严格规范决策法式，，稳妥化解汗青遗留问题，，对峙依法合规治企，，确保企业稳重经营、、、行稳致远。。把服务职工惠及民生作为为民政绩，，对峙发展为了职工、、、发展依附职工、、、发展成就由职工共享，，营造联结奋进、、、干事创业的优良氛围。。
四、、、强化表率担任，，以过硬风格推动正确政绩观落地生根
带头设置和践行正确政绩观，，强化理论武装，，以正确政绩观统领经营治理各项工作。。对峙疑神疑鬼，，所有从集团现实启程，，多做打基础、、、利长远、、、增后劲的事，，多解制约发展的难点、、、堵点、、、痛点问题。。敢于担任尽责，，敢于啃硬骨头、、、敢于涉险滩，，以“不断安心不下”的责任感，，紧盯指标工作、、、狠抓督导落实，，确保各项工作落地生根、、、着花了局。。严守纪律端正，，坚定抵制不正之风，，营造风清气正、、、干事创业的优良政治生态。。健全长效机制，，以制度刚性约束疏导各级干部树牢正确政绩观，，让重实干、、、重实绩、、、重实效成为京能干部的鲜明特质。。
