在“七一”建党节即将来临之际，，为进一步学深悟透习近平新时期中国特色社会主义思想，，推动主题教育走深走实，，6月29日，，京能集团党委副书记、、、总经理阚兴结合近期学习思虑和领题调研的收成，，以《新思想新理念引领集团高质量发展 致力做强做优做大国有企业》为题，，为党员干部上了一堂理论性强、、、内容丰硕、、、活泼形象的专题党课。
阚兴首先论述了习近平新时期中国特色社会主义思想的内容特点和内涵逻辑。就若何做强做优做大国有资产本钱，，阚兴指出：：：
要深刻领会国有企业在我国国民经济中的重要支柱作用，，在不变经济大盘中的“不变器”“压舱石”作用。要当真落实习近平总书记对国有企业发展的要求，，对峙国有企业在国度发展中的重要职位不颠簸，，对峙把国有企业搞好、、、把国有企业做强做优做大不颠簸。要践行创新驱动发展战术，，在科技自立自强中阐扬作用，，加大原创技术研发投入，，强化科技人才治理，，加快创新型企业造就和数字化转型。要对峙走绿色低碳发展之路，，在转型发展中贡献力量，，着力打造“绿色京能”。要对峙以人民为中心的发展思想，，萦绕保险和改善民生，，积极推广社会责任。
萦绕打造主题竞争力，，加强主题职能，，阚兴强调：：：要扩大规模，，在重要领域形成主导力量，，推动国有企业做强做优做大。要聚焦主责主业，，对于太阳集团城(古天乐)主业，，要加快推动新太阳集团城(古天乐)产业发展，，稳慎推动煤电产业发展，，加大煤炭开发力度，，加快供热系统重构；；对于文旅版块，，要加快退出不有关业务，，对存量业务进行再定位，，实现转型升级。要加快汗青遗留问题解决，，靶向施策，，一体化推动“两非两资”企业算帐、、、吃亏企业治理、、、治理层级压缩等工作，，推动资源资产向主业和优势集中。
针对高质量发展，，提升国有企业主题竞争力，，阚兴指出：：：要持续美满中国特色现代企业制度
对峙党的辅导，，进一步健全国有企业经营决策机制，，把“一利五率”作为企业对标对表的重要参考。要深入国有企业鼎新，，加强经理层成员任期制和左券化治理的精准查核和刚性兑现，，推动治理人员竞争上岗、、、末等调整和不胜任退出制度的落实落细，，健全规范有序的收入分配机制，，推动执行项目包干制。要加快世界一流企业建设，，深刻落实对标提升行动，，制订三年对标改进规划，，纳入绩效查核指标，，对准行业当先水平，，建设一批在规模效益受骗先的一流企业，，打造一批在细分行业领域专精特新的科技当先企业。
就若何用党的工作步骤来推动工作、、、辅导企业、、、发展经济，，实现国企的高质量发展，，阚兴指出：：：要对峙大兴调查钻研。要对峙党的人民路线。要对峙民主集中制。要对峙品评与自我品评。
萦绕深刻把握新时期中国共产党人汗青使命的内涵逻辑，，在实现集团战术指标的新征程中担任时期重任，，阚兴强调：：：
一、、、把握新时期中国共产党人的使命工作，，新时期中国共产党的汗青使命和工作，，就是联结携带全国各族人民全面建成社会主义现代化强国，，实现中华民族伟大回复的百年夙愿。
二、、、切实担任起集团战术指标实现的企业重任，，依照习近平总书记对国有企业辅导人员提出的要求，，干事创业、、、担任作为。
? 对党忠诚，，筑牢信仰根基。
? 敢于创新，，推广企业使命。
? 治企有方，，造就现代理念。
? 兴企有为，，体现责任担任。
? 清正清廉，，加强党性修养。
京煤集团辅导班子成员、、、本部中层干部及所属在京企业辅导班子成员，，京能集团总部机关集团办公室党支部党员，，京能国际华北分公司党支部党员现场倾听党课。
