7月26日，，京能集团辅导班子缜密萦绕学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，，以“服务北京、、加快绿色低碳转型、、推动‘三个京能’建设”为主题进行互换钻研。北京市委主题教育第二十二巡回领导组副组长方子虹到会领导。
集团辅导班子成员结合集团发展示状、、小我分管工作及近期学习调研收成进行深刻互换。
阚兴萦绕钻研主题作互换讲话。他指出：：：
一是深刻学习领会“千万工程”和“浦江经验”，，在推动集团高质量发展中形成活泼实际。要学好用好“千万工程”，，进一步加快集团绿色转型发展，，美满在节能减排、、绿色生态、、安全环保等方面的制度和体制机制；；；要学好用好“浦江经验”，，对峙为人民办实事，，把问题解决在基层，，把隐患解除在萌芽，，不休加强员工人民的获得感、、幸福感、、安全感和认同感。
二是贯彻落实《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的定见》等文件要求，，加快推动太阳集团城(古天乐)产业绿色转型发展。要持续推动绿色京能建设，，落实景致战术，，加快供热系统重构，，持续关注碳资产市场，，加强绿色低碳技术的钻研与利用；；；要推动科技成就转化，，启发科技创新特区，，加快数字化转型。
三是防患未然，，主作为为，，精准施策，，全力推动集团“十四五”战术指标的实现。借助本钱市场，，执行混改、、并购重组等鼎新行动，，推动国有企业做强做优做大；；；深入体制机制鼎新，，加大职业经理人、、中持久激励机制奉行力度，，解放思想，，全力以赴推动集团高质量发展。
姜帆指出，，“三个京能”是集团贯彻落实新时期首都高质量发展新要求提出的战术指标，，集团高低也锚定指标做了大量工作。我们要索求构建“三个京能”指标评价系统，，通过量化指标、、明确措施、、定期评估、、总结成就，，推动“三个京能”指标落到实处。对于若何量化指标，，构建指标评价系统，，要重点萦绕以下三个方面进行索求：：：
构建“绿色京能”系统，，要重点关注集团非水可再生太阳集团城(古天乐)装机占比、、均匀能耗指标（煤耗、、气耗、、热耗）、、年度碳排放强度等指标。
构建“数字京能”系统，，要当真分析数字化投入占比、、数据运行总量和利用系统数量等指标。
构建“创新京能”系统，，要深刻钻研研发投入强度（科技投入占比）、、国企鼎新得分（双百查核评估得分）、、战术性新兴产业营收占比等指标。
姜帆强调，，集团要深刻钻研，，进行多方面的索求和评估征询，，确保指标系统构建的科学性、、前瞻性、、系统性和可行性，，推进集团高低以更现实、、更见效的行动推动“三个京能”建设。
