为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、、“强党建 促鼎新”专项行动部署及市国资委有关工作要求，，，京能集团党委深刻执行“党员前锋工程”，，，2024年明确了“5+N”项工作行动。。集团所属各级党组织结合自身特点，，，在实现划定作为的基础上，，，创新发展了丰硕多彩的自选作为，，，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。。
京煤集团党委紧紧萦绕“提升素质、、争当前锋、、阐扬作用、、推进发展”的工作思路，，，在5个划定作为、、N个自选作为的基础上，，，深刻执行2项专项工作，，，多措并举推进党员前锋圭表作用的阐扬。。
5个划定作为
1、、旁观警示教育片
（1）京煤集团所属各基层党组织强化警示教育，，，组织党员旁观警示教育片208次，，，旁观人数2747人次，，，深度分解典型案例，，，让党员干部受警醒、、明底线、、知敬畏。。
2、、加强纪法知识学习
（1）抓实学习钻研
京煤集团党委当真贯彻落实党纪学习教育工作铺排，，，充分阐扬辅导班子成员示范带头作用，，，两级辅导班子成员发展集中学习59次、、互换钻研20次；；所属各党支部对峙原正本本学、、入脑入心学，，，组织集中学习413次、、互换钻研116次。。
（2）发展专题领导
截至目前，，，所属各基层党组织书记讲纪律党课116次，，，听课人数达2511人次；；基层党组织通过礼聘专家授课、、旁观线上课件、、辅导班子成员领学等方式共发展专题领导28次，，，深刻学习解读《中国共产党纪律处罚条例》，，，使铁的纪律真正转化为党员的日常习惯和自觉遵循。。
3、、发展纪法知识调考
凭据集团铺排，，，积极组织整个党员参与纪法知识调考，，，号召发展对象、、入党积极分子、、入党申请人共同参加答题，，，并做好答题进度跟进工作，，，实此刻职党员答题全覆盖。。京煤集团党委获得京能集团优良组织奖，，，22名党员干部获优良小我奖。。
4、、摸排党员遵纪守法情况
为进一步强化党员纪法意识，，，各基层党支部对峙每季度发展党员遵纪守法情况排查，，，通过小我自查、、党支部书记发言等方式，，，亲昵关注党员思想动态和行为阐发，，，所属党组织季度排查实现率达100%。。
5、、宣传先进典型
深刻发展“两优一先”评比赞美活动，，，持续提升党员的先进意识，，，激励各级党组织和党员干部在学习先进过程中淬炼初心，，，凝聚起攻坚克难、、砥砺奋进的壮大动力。。截至目前，，，基层党组织共赞美先进集体及小我300个，，，推出先进典型宣传报道26期，，，营造了浓密的宣传氛围。。
自选作为
1、、深入党员日常教育治理
把党纪学习教育和“党员前锋工程”融入日常党员教育治理工作傍边。。截至目前，，，各级党组织发展党员家访（电话访）845次；；签定《圭表遵纪守法承诺书》1633份；；手拉手结对子167对。。
2、、组织发展党员知识较量
萦绕学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想、、党的二十大心灵、、党规党纪、、党史等内容发展党员知识答题。。以赛促学、、学致使用，，，充分调动宽大党员学纪、、知纪、、明纪、、守纪的积极性。。
3、、发展党员轮值讲微党课活动
为系统学习《中国共产党纪律处罚条例（以下简称《条例》）》，，，由专（兼）职党务工作者、、党员干部带头，，，结合日常学习和思虑，，，对《条例》进行重点领学，，，共讲微党课105人次。。通过“微党课”等大局，，，多措并举推动党纪学习教育走深走实。。其中，，，乐多港党总支利用微信公家号推出“10分钟微党课丨‘纪’在心间”栏目，，，已颁布13期。。
专项工作
1、、警示教育进党支部
深刻推动“警示教育进党支部”专项工作，，，目前已有10个基层党组织通过约请律师、、属地警官等方式，，，为党员进行普法讲座和专题授课，，，警示宽大党员在“八小时以外”仍需绷紧纪律之弦，，，提高遵纪守法意识，，，做到知敬畏、、存戒惧、、守底线。。
同时，，，各基层党组织发展警示教育参观活动96次，，，参与党员1516人次。。京煤集团及所属8个党组织召开警示教育大会。。通过以案促学、、以案说纪等大局，，，让警示教育更参与脑入心。。
2、、千名党员进党校
京煤集团党委打算于今年9月启动8期党员集中轮训班，，，每期培训3天，，，打算培训在职党员1000名。。培训内容蕴含党章党规、、局势政策、、党史学习教育、、国度行政律例及警示教育等，，，着力提升党员党性修养和综合素质。。
一名党员就是一面旗号，，，一个党支部就是一座碉堡。。下一步，，，京煤集团将持续深刻推动“党员前锋工程”，，，铸造一支听党呼吁、、信念坚定、、素质良好、、纪律严明、、作用凸起的党员行列，，，凝聚起转型发展的磅礴力量，，，助推集团高质量发展。。
