为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、、北京市国资委“强党建 促鼎新”专项行动部署，，，京能集团党委深刻执行“党员前锋工程”，，，2024年明确了“5+N”项工作行动。。集团所属各级党组织结合自身特点，，，在实现划定作为的基础上，，，创新发展了丰硕多彩的自选作为，，，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。。
京能热力党委萦绕“推进党员圭表遵纪守法、、推进党员前锋圭表作用”的“双促”指标，，，结合企业现实，，，合理规划、、凸起重点，，，深刻推动“党员前锋工程”落实落地，，，有效阐扬党员前锋圭表作用，，，为推动公司高质量转型发展增添红色动力。。
做实划定作为，，，提升党建引领质效
1、、旁观警示教育片
以党纪学习教育为契机，，，组织整个党员旁观《持续发力 纵深推动》《权势的任性》等典型违纪违法案例警示教育片17次，，，累计旁观人数391人次。。结合工作现实，，，拍摄警示教育短片2部，，，别离获得集团短视频大赛二等奖、、三等奖，，，用“身边案”教育“身边人”，，，让典型案例成为最鲜活的廉政教材。。
2、、加强纪法知识学习
辅导干部带头学。。辅导班子成员结合工作现实发展互换钻研，，，检视问题不及，，，在学思践悟中划出红线、、筑牢底线。。组织辅导干部参观北京市全面从严治党警示教育基地、、荆州区廉政警示教育基地，，，通过真实案例教育疏导干部行列以案为鉴、、明纪守法，，，筑牢清廉防线。。
基层党员自动学。；；愕匙橹岷“三会一课”等组织生涯，，，发展《中国共产党纪律处罚条例》（以下简称《条例》）学习48次，，，覆盖党员150名，，，把党纪学习教育融入日、、抓在经！。整个党员萦绕《条例》逐章逐条学、、联系现实学，，，进一步强化整个党员的党纪党规意识。。
3、、发展纪法知识调考
组织整个党员参与纪法知识调考，，，以考促学，，，强化党纪教育，，，有效检验学习成就，，，进一步加强党组织的凝聚力、、向心力。。
4、、摸排党员遵纪守法情况
以党支部为单元发展党员遵纪守法情况排查，，，落实党员汇报机制。。按季度发展党员遵纪守法情况汇报，，，实时发现和解决党员在遵纪守法方面存在的问题，，，确保党员行列的圣洁性和战斗力。。同时，，，成立《党员违法违纪问题台账》，，，做到底数清、、情况明，，，夯实监督基础。。
5、、选树宣传先进典型
发展“两优一先”评比，，，共选出6名优良共产党员、、5名优良党务工作者、、4个先进基层党组织。。其中，，，1名党员、、1名党务工作者、、2个基层党组织获评集团级先进称号。。2名员工获评京能集团2023年度第一届“京能楷模·十大楷！笔馊佟。通过公司微信公家号、、《宣传月刊》等载体，，，挖掘先进背后的故事，，，营造“学先进、、赶先进、、当先进”的浓密氛围。。
创新自选作为，，，彰显企业党建特色
纪法教育融入党员家庭
对峙把政治家访作为行列建设和思想政治教育工作的“延长工程”，，，党支部书记与党员眷属深刻互换，，，具体相识党员“八小时以外”的生涯情况、、社会交往情况，，，架起公司“各人庭”与党员“小家庭”沟通互换的桥梁纽带，，，家企合力，，，共同营造遵纪守法优良家风。。
签定个性化承诺书
组织党员签定个性化《圭表遵纪守法承诺书》并在党员活动室宣传栏内公示。。整个党员按手印、、作承诺，，，自觉遵纪守法，，，自觉接受人民监督。。
组织发展党员知识答题
以“学党纪、、守端正、、当前锋”为主题发展党日活动。。紧紧萦绕《条例》内容，，，进行党员知识答题活动，，，以考促学，，，推动党员用党章党规党纪校对思想和行动，，，进一步明确党员日常言行的衡量标尺。。
做好生理健康服务保险
发展“向组织说说内心话”主题党日活动。。党员安身本职，，，萦绕企业经营发展向党组织建言献策，，，进一步通顺沟通互换渠道，，，做好党员干部生理健康服务保险。。
健全党员应急带头阐扬作用机制
发展“访民问暖”主题党日活动，，，通过摆台宣传、、电话回访、、上门走访等多种大局，，，相识用户诉求，，，解决用户需要，，，以党建引领供热服务升级。。
党员带头推动热费收缴攻坚
缜密结合公司收费工作现实情况，，，整个党员利用周末功夫自动深刻一线，，，与各项目一对一结对子，，，矫捷使用电话沟通、、上门服务、、详细核查等多种方式，，，参加热费收缴工作，，，奋力冲刺工作指标。。
党旗高扬风正劲，，，党建赋能谱新篇。。京能热力党委将持续深刻执行“党员前锋工程”，，，以越发高昂的斗志、、越发求实的风格、、越发创新的行动，，，不休提升党员行列的政治素养、、业务能力和服务水平，，，为集团高质量发展贡献力量。。
