新起点赋予新使命，，新征程呼叫新作为。1月21日至22日，，京能集团召开了二届三次职工代表大会暨2025年工作会。这是一次凝聚人心、、、鼓励士气、、、联结奋进的大会。大会的召开，，为我们指了然前行的方向，，描述了将来发展的蓝图。为充分展示集团整个职工学习贯彻集团工作会心灵的实际成就，，我们特开设“学心灵 抓落实 促提升”专栏，，旨在全面展示集团各企业当真经营推动整年工作的心灵风貌和砥砺奋进、、、干事创业的实干担任，，推动整个职工把思想和行动统一到会议决策部署上来，，凝聚起联结奋进的壮大合力，，共同为企业高质量发展贡献智慧和力量。
京能科技第一功夫组织专题会议通报集团工作会内容，，以学心灵为初步、、、悟精华为关键、、、聚合力为主题，，缜密萦绕集团工作主线制订公司重要决策和重点工作，，为提升专业化治理水平，，打造差距化竞争优势奠定优良初步。
2025年，，京能科技将牢牢把握“固本强基、、、创新创效”工作总基调，，萦绕整年“价值创制、、、科创孵化、、、服务首都、、、防控风险”工作主线，，凸起“三进三优三提升”工作重点；； ；持续提升服务首都绿色太阳集团城(古天乐)保险水平，，全力抓好京内可再生太阳集团城(古天乐)投资建设；； ；全面加强专业化、、、集约化、、、规范化治理，，有效节制综合成本；； ；对峙创新驱动，，全力造就战新产业，，创制新的利润增长点；； ；深度优化鼎新提升，，引发企业内涵发展活力，，为推动集团高质量发展贡献科技力量。
太阳集团城(古天乐)钻研院通过班子碰头会、、、周例会、、、中心组学习等多种大局，，通报集团二届三次职代会暨2025年工作会心灵，，深刻分解集团在战术规划、、、业务布局、、、治理提升等方面的新要求、、、新思路，，并针对集团提出的重点工作，，明确了公司在新一年的发展定位与工作重点。
2025年，，太阳集团城(古天乐)钻研院将以集团工作会心灵为指引，，对峙问题导向，，做专做精主交易务，，造就打造专业化技术服务团队；； ；以《高端智库建设发展蹊径规划》课题钻研为牵引，，做好“十五五”规划；； ；以深入技术监督尺度系统建设为基。，做实集团技术监督服务中心，，确保业务即接即稳；； ；以智能知识库建设为载体，，充分阐扬集团“太阳集团城(古天乐)智库”作用，，创建集团科技谍报中心；； ；以集团电力工程及智慧运行AI模型的示范利用为载体，，创建集团数据利用中心，，不休造就数字化主题竞争力；； ；持续发展精英造就工程，，加强人才造就，，提升全员使用数字化工具的能力，，更好地服务集团高质量发展。
招采中心辅导班子成员以中心组集中学习钻研的大局，，做好会议心灵的“消化、、、吸收、、、转化”；； ；党员和职工通过“三会一课”、、、工作例会等方式，，当真学习会议心灵；； ；公司利用办公系统、、、宣传电子屏等多渠道，，营造浓密的学习氛围。在公司工作会上，，依照集团总体工作部署明确了2025年招采中心工作思路，，今年将在不变模式、、、节制成本、、、科技赋能、、、数智融合等方面索求新蹊径，，在提升采购效力、、、AI大模型利用等方面重点发力。
2025年，，招采中心将进一步聚焦主责主业，，萦绕“服务保险+监督治理+平台运管”职能定位，，两全局署科技创新、、、业务优化、、、价值创制等工作，，着力做好鼎新创新、、、对标一流、、、数智赋能和精益运营等方面工作，，提升平台数字化、、、采购集约化、、、治理尺度化和工作规范化建设水平，，深入“防风险、、、强治理、、、优服务、、、促转型”总体功效，，打造市属企业采购数字化运营标杆。
京能服务以专题会议、、、中心组学习、、、“三会一课”等大局，，组织党员干部职工深学细悟会议心灵，，进一步统一思想、、、凝聚共识。通过宣传展板、、、微信公家号、、、电子屏等阵地，，宽泛宣贯会议心灵，，疏导宽大职工知局势、、、明工作，，坚定完玉成年各项指标的信心和刻意。结合公司年度中心工作，，各分子公司、、、项目单元进一步细化指标工作、、、明确思路行动、、、把握关键重点、、、压紧压实责任，，以“起步即冲刺、、、开局即争先”的精气神，，致力将会议心灵转化为实干动力。
2025年，，京能服务将以“安全稳控，，服务为先，，强基固本，，质效双升”为工作主线，，在做强做精后勤业务基础上，，积极索求主交易务产业链，，推动集团食材管控数字化平台建设，，做好煤场采制化出产辅助业务，，建好用好培训基地业务平台，，坚持不懈提升后勤服务质量，，全面加强公司经营力、、、竞争力、、、管控力和抗风险能力，，为实现整年工作指标而致力奋斗。
