2025年，，京能集团所属北京热力党委锚定首都供热服务保险主题工作，，以建设倔强的热网架构、先进的节制系统和矫捷合理的运行模式为指标，，安身“AI赋能、协同创效”理念，，持续深刻发展“党建+双碳”行动，，推动党建与出产经营深度融合，，以高质量党建引领企业高质量发展。。
党建链动产业协同，，深度合作技术攻关
持续加强“党建+双碳”智慧供热产业链联盟建设。。通过主题论坛、热电协产中心对接会等“大协同”活动、“一对一”“多对一”等“小循环”活动，，产学研各方聚焦技术突破发展深度合作。。联盟内企业、高校协同发展合作项目34个、获得项目成就41项，，有效解决了供热难点、痛点、堵点问题，，为进一步深入产业链协同奠定了坚实基础。。
智慧赋能技术合作，，以点带面全面提升
东城分公司党委结合中国科学院低温工程与系统利用中心、集团所属太阳集团城(古天乐)钻研院共同推动《物联网与AI供热优化管控》等项目落地。。成立以党员骨干为主的工作专班，，加快“智能锅炉房”共享平台建设，，实现出产、能耗、安监设备状态等9类数据实时互通，，实现所辖区域15座锅炉房AI职能全覆盖，，推动11座锅炉房执行清洁太阳集团城(古天乐)刷新，，每年可削减二氧化碳排放量9.68吨，，为首都职能主题区绿色清洁供热作出积极贡献。。
石景山分公司党委成立由党员技术骨干为主题的科技项目攻关小组，，阐扬党员前锋圭表作用，，成功建设了“智慧仓储”“智慧配电室”“智慧实训基地”等智慧业务场景。。其中，，“智慧配电室”项目可实现远程监测、巡视试验等智能运维职能，，获评北京市电力行业协会“五星级智能运维配电室示范工程”。。
智慧赋能供热系统，，服务能耗精准平衡
朝一分公司党委依附“双碳·创新”工作室，，组建了一支以青年党员为主体、以技术创新项目研发和落地为重要攻关方向的技术骨干行列。。公司党委全过程参加项目督导、协调，，全力推动项目创新落实落地。。其中，，国度重点建设项目——综合太阳集团城(古天乐)耦合经济运行治理钻研项目预计每年削减二氧化碳排放量360吨，，为实现“双碳”指标提供有力支持。。
朝二分公司党委聚焦节能降耗和居民中意度“双平衡”，，引领项目组党员对朝京汇热力站进行全面智慧供热刷新。。通过升级站内设备，，增设温度测点、压力测点、室温采点等点位，，更新通讯设备，，加装信号外移箱等多项行动，，实现了二次侧自动化精准调控。。刷新后，，该热力站辖区投诉量同比降低38%。。
通州分公司党总支组织党员前锋队深刻调研、科学论证，，对垂危收受的幸福艺居、玉桥东里2座超20年的高能耗锅炉房，，执行散小热源并入市政热网系统工程刷新。。党员干部带头攻坚，，通过新建热力管网、热力站智能化刷新等措施，，实现锅炉热力系统无人值守、精准计量。。刷新后，，供热能力提升15%，，氮氧化物排放量降低30%。。
智慧赋能业务支持，，助推主责主业持续优化
海淀分公司党委以强化创新驱动为发力点，，组织党员骨干与团员青年自主研发管沟智能巡检机械人。。通过远程节制、图像采集和热成像检测等职能，，达到实时采集图像、发现异常点位、排查隐患故障的成效，，有力推动了管沟巡检工作向自动化智能化方向转型。。
特得公司党总支以“党建+双碳”行动为抓手，，通过缔造“智慧工地”管控模式，，将“互联网+”理念与传统工程建设领域深度融合，，将党建引领贯通低碳技术利用与工程治理全流程。。充分利用物联网传感、人为智能、大数据等高新技术，，对施工现场进行一体化、可视化治理，，实现了“智慧工地”视频治理、智能巡检、安全风险管控、劳务治理等9项职能，，全面提升施工现场安全、质量监管水平。。
热力智控公司党总支将管网泄漏动态仿真系统研发列为“党建+双碳”行动重点攻坚项目。。依附“党建+双碳”智慧化供热平台，，整合高校算法资源和出产一线运行数据，，创新构建管网动态仿真模型。。在2024—2025年供热季攻坚期间，，设立“双碳前锋岗”，，执行24小时轮值监测，，实现模型精度提升至97%的重大突破。。
下一步，，北京热力党委将持续深刻落实集团党委“党建+双碳”行动部署，，深入智慧供热产业链高低游企业合作，，加强新型供热技术及AI技术的使用，，助推“倔强型、智慧型、环保型、敦睦型”热网建设、“603工程”、智慧供热刷新等重点工作高质量实现，，全力营造安全、靠得住、优质、绿色、环保的供热环境，，为北京加快建设国际绿色经济标杆城市贡献力量。。
