日前,,,京能集团西北区域党建共同体的7家单元齐聚京能电力宁东发电,,,召开西北区域党建共同体2024—2025年度工作总结暨轮值单元交代工作会。;;;嵋橐“红船领航续新篇 共建共赢启新程”为主题,,,系统总结从前一年“党建链赋能业务链”的实际成就,,,顺利实现轮值单元交代,,,为打造西北区域“可听、、、可看、、、可借鉴”的党建共建标杆奠定坚实基础。。
会上,,,2024—2025年度轮值单元宁东发电党委全面总结了从前一年工作发展情况::
一、、、工作总体功效实现“三提升”::
(一)协同效益显著提升。。实现了电力买卖协同、、、燃料保供等25项内容性合作,,,累计创制协同效益近1000万元。。
(二)党建品牌影响力显著提升。。成功打造“红船联盟·共赢前锋港”特色品牌系统。。该品牌在区域内的认可度和影响力不休扩大,,,成为区域党建工作的一张亮丽名片。。
(三)治理效力显著提升。。成立了积分治理、、、季度联席会等常态化机制,,,确保30项工作100%落地,,,成员单元参加度高达95%,,,工作的规范性和高效性得到有效保险。。
二、、、重点工作有序推动::
(一)构建“1+9+N”系统 强化党建引领机制
美满顶层设计::以宁东发电党委为牵头单元,,,实现了《2025年共建规划》《积分治理法子》的订正工作,,,明确了“九大蹊径”的责任分工,,,为整年工作的发展提供了清澈指引。。
创新积分治理::奉行“合理化建议+日常工作+项目清单+重点工作”四维积分制,,,整年累计积分超300分。。
(二)深入组织联建 筑牢基层战斗碉堡
党支部结对共建::共同体积极推动党支部跨单元联建,,,共有六组党支部成功结对,,,在党建、、、业务等方面均发展了缜密合作。。
党务能力显著提升::通过“党建建模!笔只低,,,实现了党支部换届全流程管控,,,大幅提升了工作效能,,,使党务工作越发规范化、、、智能化。。
(三)聚焦产业协同 推动党建与业务深度融合
电量置换::成立专项协调小组,,,持续关注政策变动。。各成员单元不休钻研政策,,,抓住有利机遇,,,积极发展电量营销工作。。
电力营销::结合索求“景致火”打捆模式,,,在宁夏回族自治区、、、青海省等地域成功落地电力买卖合作。。
燃料保供::成立“长协煤+业务煤”模式,,,签定煤炭供给合同,,,节约了煤电成本,,,同时缓解了煤矿库存压力,,,实现了“煤电双赢”的优良局面。。
融资协同::与银行结合洽谈低利率贷款,,,成功降低了融资成本,,,为企业发展提供了有力的资金支持。。
(四)强化人才联育激活区域发展动能
人才库共建::积极牵头整合产业链人才资源,,,成立了涵盖电力、、、煤炭、、、新太阳集团城(古天乐)等领域的区域人才库。。
干部互换磨炼::组织中层干部互换磨炼,,,涉及人力资源、、、出产治理、、、财政治理、、、市场营销等多个岗位。。
技术提升活动::对峙“人才联育”,,,先后进行“水、、、油化验技术较量”“档案治理培训”等活动,,,推动操作技术达标率不休提升,,,为企业出产运营提供技术人才保险。。
(五)丰硕活动载体 凝聚区域共建合力
进行文体活动::展示区域团队的活力与风采,,,加强了成员单元间的凝聚力和向心力。。
发展主题党日活动::强化党员责任担任,,,提升了党员的党性修养。。
清廉文化建设::发展清廉承诺签定、、、警示教育基地参观等活动,,,营造风清气正的优良氛围。。
红色阵地建设::前往党员政治生涯馆、、、企业文化馆、、、科技馆、、、智能化培训教室等地发展参观学习活动,,,为推动区域党建工作高质量发展、、、赋能企业行稳致远注入红色动能。。
会议设置了专题会商环节,,,各成员单元萦绕“若何推动2025年后续主题工作落地及2026年共同体工作深入方向”主题,,,结合本单元现实顺次讲话,,,提出了极具价值的思路和建议。。
(一)深入协同机制,,,锚定“服务首都”主题,,,构建全产业链协同生态
(二)强化品牌建设,,,聚焦“党建+双碳”特色,,,打造区域党建标杆
(三)优化人才造就,,,对标“四支行列”尺度,,,建强区域人才梯队
(四)美满长效机制,,,依附“AI+精益治理”,,,提升协同效力
会上,,,进行了西北区域党建共同体轮值单元交代典礼,,,宁东发电党委向2025—2026年度轮值单元京海发电党委移交了“共同体杯”。。
下一步,,,西北区域党建共同体将当真学习贯彻党的二十届四中全会心灵,,,以集团第二次党员代表大会心灵为指引,,,扎实推动“党建+双碳”行动,,,持续深入“1+9+N”系统,,,以党建引领区域协同、、、以协同支持集团战术,,,致力打造“服务首都太阳集团城(古天乐)保供的区域支点、、、造就新质出产力的实际阵地、、、党建与业务融合的示范窗口”,,,为建设拥有中国特色国际一流的综合太阳集团城(古天乐)服务集团贡献力量。。