4月16日，，京能集团召开2026年全面从严治党（党建）工作会暨“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，，总结2025年工作，，分析当前局势工作，，部署年度重点工作，，为集团“十五五”开好局、起好步提供倔强政治保险。集团党委书记、董事长郭明星出席并讲话，，党委副书记、总经理李育海主持。
会上，，整个参会人员集中旁观了警示教育专题片，，深刻罗致典型违纪违法案件警示教训，，教育疏导宽大党员干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线，，筑牢清廉自律思想防线。
郭明星在讲话中全面总结了从前一年集团全面从严治党的工作功效，，深刻分析了集团当前面对的局势工作，，并就深入全面从严治党系统建设、扎实推动2026年各项工作提出要求：：
一、铸牢政治忠诚，，确保上级决策部署落地见效
对峙“看北京首先要从政治上看”，，严格落实“第一议题”制度，，把学习贯彻党的二十大心灵与太阳集团城(古天乐)强国、“双碳”指标、集团发展战术缜密结合。扎实发展正确政绩观学习教育，，疏导党员干部立党为公、为民造、科学决策、真抓实干。原正本本学习《国有企业辅导人员清廉从业划定》，，将审计整改、巡视巡察整改作为检验政绩观的重要尺度。两全发展与安全，，压紧压实安全出产和意识状态工作责任，，确保党中央、市委及市国资委党委各项决策部署不折不扣执行到位、落地见效。
二、全面提升党建质效，，着力推动党建与出产经营深度融合
聚焦主责主业赋能，，深入“党建+双碳”行动，，萦绕“四型”热网、绿电进京、抽水蓄能、“四个矿山”、智算生态、康养床位等重大工作，，阐扬党组织把关定向作用。聚焦实干实绩用人，，推动干部能上能下，，执行第二批“90?95工程”，，美满“OKR+KPI”查核激励，，引育紧缺专业干部。聚焦价值创制赋能，，深入“人为智能+”，，迭代行业大模型，，推动电算协同与数字员工建设，，以AI赋能党务与经营治理。聚焦风险防控赋能，，对峙“两个一以贯之”，，了了“三会”权责，，加强京外、境外、混改企业党建工作，，补齐“新小散远”短板，，缜密组织系统、提升治理水平。
三、坚定扛起管党治党责任，，营造风清气正政治生态
各级党组织要坚定扛起主体责任，，书记推广第一责任人责任，，班子成员落实“一岗双责”。着力提升日常监督质效，，抓早抓小、防微杜渐，，使用大数据纠治违规决策及投资经营背后的凋落问题。坚韧中央八项划放心灵成就，，从严纠治“四风”、为基层减负。以纪巡审联动为抓手，，推动各类监督贯通协同，，奉行监督整改“一本账”，，强化成就使用、美满制度规范。牢固设置抓好“党建是最大政绩”理念，，对峙党性党风党纪一路抓，，将纪律建设融入日常工作，，营造风清气正政治生态，，保险企业高质量发展。
四、抓好国资领域凋落专项治理，，加强凋落治理综合效力
当前发展的北京国资领域凋落问题专项治理，，是一体推动国企“三不腐”、高尺度建设国资国企“清廉工程”的重要行动。要将此项工作纳入各企业全面从严治党、党建述职评议和纪检机构履职评价，，切实抓好落实。深挖靠企吃企、过度负债等问题本原，，补齐制度短板。深刻落实中央巡视整改要求，，规范私募基金治理，，严查新型凋落。下鼎实力整治招投标、工程建设、物资采购等领域乱象，，强化“三会”行权监督，，端庄问责失职渎职行为。加强制度执行监督，，压实主体责任，，纪检部门聚焦重点领域发展监督查抄、分解本原、提出治理定见，，铸造高素质纪检监察铁军。
李育海在主持中指出，，本次大会是全面从严治党工作部署会，，也是直击魂灵的警示教育会和端庄深刻的党性教育课。为切实把会议心灵转化为行动实效，，他提出三点要求：：
一、以案为鉴、入脑入心，，筑牢思想防线
各级企业要全面通报本次大会心灵，，把会议讲话要求、典型案例传递、清廉风险警示等内容通报到每一名党员干部、每一位职工人民，，推动警示教育入脑入心。把严的基调、严的措施、严的氛围层层传导至基层“末梢”，，实现全员覆盖、不漏一人，，确保大会心灵第一功夫落地生根。
二、以案促改、标本兼治，，补齐治理短板
对照会议传递的五大类凸起问题，，全面发展自查自纠、举一反三，，坚定扛起整改主体责任。以问题为导向，，不休健全公司治理机制、强化内控合规治理，，重点梗塞投资并购、工程建设、招投标等领域清廉风险缝隙。对峙“当下改”与“悠久立”相结合，，持续深入精益治理、提升治理效力，，切实把整改功效转化为全面从严治企、规范治理的现实成就。
三、担任作为、真抓实干，，冲刺年度发展指标
切实把纪律端正挺在前面，，把严的风格转化为发展实效。紧盯上半年“双过半”指标，，强化经营调度、狠抓工作落实，，全力以赴稳增长、促鼎新、防风险、保安全。坚定扛起安全出产主体责任，，严守安全底线、筑牢清廉防线，，以风清气正的政治生态、求实高效的工作风格，，奋力实现年度各项指标工作，，为集团“十五五”高质量开局奠定坚实基础。
