太阳集团城(古天乐)

京丰公司培训工作进入热潮阶段

         萦绕集团公司“京能杯”四项活动要求，，京丰公司发展主题为“好学技术，，提高技术”的学习培训工作，，为检验宽大员工的学习培训成就，，七月初，，公司各部门发展了形形容色技术大交锋。


         检修岗位人员在理论学习的基础上，，积极与运行人员共同，，对现场设备进行摸底，，对重点设备进行故障排查并发展拆除修理角逐，，做到理论与现实相结合。各班组结合现实情况，，对学习内容现场考问。对于维修保养中的重点、、、难点总结成文，，加深印象；；发电部以新老员工搭配的大局发展有板有眼的“传帮带”活动，，活动中各人畅所欲言，，把出产工作中遇到的问题和处置过程用简洁活泼的说话加以描述，，同时进行仿真机仿照故障处置角逐，，加强变乱处置能力。组织学习人员进行理论考试，，考试内容齐全结合现实工作，，如：：巡回查抄中对辖区内设备温度、、、振动节制指标情况，，给水指标忽然恶化的原因等，，通过现实问题的提出，，有效的加强了运行人员处置问题的能力；；扩建工程部通过旁观幻灯片、、、现场工程措置等活动，，加强了部门人员的知识面，，为扩建工程顺利进行提供有力的援手。出格是在CDM项目发展布景、、、项目注册、、、监测执行流程及目前面对难题和下一步工作等方面做了重点培训，，为CDM核查和争取全额赔偿打下坚实基础。