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漳山发电公司工会召开第一届第七次全委会

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  2010年4月25日上午,漳猴子司工会召开了第一届第七次整个委员会议,会议重要内容为补选工会委员、、工会主席,京能集团工会副主席李清山参与了会议。 ;嵋檠细褚勒铡吨谢嗣窆埠凸せ岱ā返挠泄夭钩涔せ嵛钡挠泄鼗ㄖ葱,经过两轮投票,全票通过了刘文平同道补充为漳猴子司工会委员和工会主席的议题。 。
        刘文平同道作为新任工会主席做了表态讲话,他暗示在集团工会和公司党委的正确辅导下,新的工会委员会将当真履职、、切实维权,最大限度地阐扬工会的职能,致力打造一支为员工投机益,为辅导排忧解难的工会组织行列。 。
        京能集团工会副主席李清山作了重要讲话,李副主席首先暗示漳猴子司这次选举的法式切合法定法式,以为选举了局有效;而后结合集团工会年度工作重点和即将发展的“京能杯”活动启动典礼对漳猴子司工会的工作进行了领导,要求新产生的工会委员会在公司党委的携带下,充分阐扬工会的守护职能、、建设职能、、参加职能和教育职能,做好为辅导排忧,为员工解难的工作。 。
        会议最后,公司党委书记谷中和对新产生的工会委员会提出了殷切的但愿和新的要求,他首先总结了前两任工会主席的工作,以为前两任工会主席是在公司的创业阶段和再发展阶段做出了巨大的贡献。 。其次,他以为公司当前处于卧薪尝胆阶段,电力行业发展的不平衡性是公司当前面对的最大阻碍,而陆续吃亏给员工造成了巨大的内心压力,在这种外部环境下,工会工作若何发展是新产生工会委员会首当其冲的问题,这就要求太阳集团城(古天乐)工会干部加强学习,提高意识,设法子、、理思路,依附全公司的力量来凝聚人心;第三,要求工会工作的发展要真抓实干,不变员工信心。 。要突破部门壁垒,设置全公司一盘棋的理念;第四,是要创新工作步骤,敢于实际。 。充分阐扬公司整个员工的自动性和积极性,尊重激励员工的创制周到,提炼挖掘员工的创新成就,总结推广员工的成功经验,切实解决员工的难题问题;第五是要服务员工,保险员工利益。 。要做到员工利益和公司利益相统一,解决员工的近期利益和远期利益的问题及员工相互之间利益的矛盾,要在员工的小我发展和职业道德教育高低大功夫。 。 
                                             
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