为进一步提升企业安全治理能力，，扎实筑牢安全治理根基，，京能科技公司加强组织辅导，，紧扣文化创安主题，，整小我员凝心聚力扎实发展了“北京市安全文化建设示范企业”创建活动，，荣获了北京市应急治理局授予的“2022年北京市安全文化建设示范企业”称号！！
公司安全文化创建工作从2020年7月起头，，以“德阳工程”为载体，，以创建性质安全型企业为指标，，通过全员征集凝练出公司主题安全理念、愿景、使命，，理念中融入了公司员工对峙不懈的斗志和问题归零的心灵。。。在公司安全文化理念的引领下，，凭据《评定尺度》，，结合公司安整个系特点，，列出工作清单，，明确责任、限定日期，，共实现了组织保险、安全制度、设备设施等13部门61项工作。。。成立了美满的安全治理系统 ；；发展了全方位的安全目视化治理 ；；组织了安全畅享会、知识较量、实操、“一封安全家信”等多种类型的安全文化活动 ；；成立了公司整个员工安全事务的参加机制。。。不休构建以“德阳工程”为系统框架，，以科技创新为引领，，以安全“五精”为基础的“三位一体”现代化安全治理模式，，使整个员工的安全知识、安全意识、安全能力、安全素养得到普遍提高。。。
北京市应急治理局对公司“三位一体”安全治理模式运行情况、特色安全文化建设活动发展情况、安全出产责任制落实情况等多方面工作进行了审核与互换。。。京能科技最终以第五名的成就从全市148家单元中脱颖而出。。。
示范企业称号是安全文化建设中的一个里程碑，，更是深入安全文化建设的新起点。。。京能科技公司将深刻落实“以报答本”的安全理念，，严守红线、强化治理、踔厉振奋，，营造安全治理氛围，，提升性质安全水平，，进而提高安全治理综合能力，，为公司的高质量发展保驾护航！！
