近日，从中国安全出产协会传来喜讯，京能集团所属清洁太阳集团城(古天乐)、、京能电力旗下5家企业获评“2023年全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。。
该荣誉在安全文化建设领域拥有举足轻重的职位，是对获奖企业安全文化建设工作的最高赞美。：鹆渴愕娜儆，代表了集团所属企业已拥有国内一流的安全运营水平，更标志取集团安全文化示范企业创建工作迈上了新台阶。。
近年来，集团深入执行“安全五精”和“德阳工程”，美满制度系统，强化双重预防机制，提级管控重大安全风险，深刻发展隐患排查治理，多种大局组织安全出产培训，性质安全水平显著提升，发展基础越发牢固。。
在多年的发展实际中，五家企业结合自身现实，不休索求与致力，形成了可借鉴可复制、、业内当先的安全文化建设步骤与经验，让我们一路看看都有哪些亮点做法吧~
北京京西燃气热电有限公司
京西热电作为北京市西北热电中心的重要组成部门，对峙党建引领，以“创建性质安全型企业”为指标，牢牢守住发电供热主阵地，切实推广首都国企责任。。
萦绕“性命至上 安然京能”的企业安全理念，全面落实安全出产和消防安全主体责任，构建企业安全出产治理系统，成立企业安全出产法治秩序，不休构建“人人有责、、层层掌管、、各负其责”的安全工作格局。。
健全以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防节制系统、、构建安全出产“双重预防”工作机制，奉行“干部走动式治理”，通过“九定”和“十二查”，全面落实隐患排查治理，堵缝隙促提升；逐步优化5G智能监控技术，日臻美满出产安全管控平台、、“数字京西”智能化管控模式，提升安全出产治理能力；践行“五四工程”，以“日周月季年”维度制订安全查抄尺度化作业清单，逐步实现尺度化、、常态化、、专业化、、人道化治理。。
强化安全文化认同和引领，利用内网、、微信公家号等平台发展“互联网+职业技术培训”及线上“云讲堂”，创建“安全出产之汗青上的今天”主题栏目，通过多种宣传方式让安全理念传递到每名员工心中，营造优良的安全出产氛围。。
内蒙古京能商都风力发电有限责任公司
多年来，内蒙古京能商都风力发电有限责任公司在安全文化建设的路线上，不休索求新机制、、新步骤和新蹊径，多措并举，全力打出安全出产“组合拳”，确保各项安全出产工作安稳有序发展。。
明确安全责任人，将出产过程中出现的重点、、难点问题列入“安全工程”执行项目，严控推动过程中的关键节点及实现功夫，有效解决安全出产中的“急、、难、、险、、重”问题。。
积极推动安全双重预防机制建设，发展全员安全双控培训，让一线出产人员纯熟把握危险源辨识及风险等级定量评估步骤，将安全风险扑灭于隐患形成之前。。
结合企业现实，利用安全出产月、、防灾减灾日以及消防安全月等功夫节点，组织发展全员安全承诺署名、、安全出产知识答题、、交通及火警变乱应急演练、、安全技术培训、、变乱案例宣讲以及安全宣传“五进”等安全文化建设主题活动，通过宣传学习，使安全理念、、安全知识入脑入心。。
内蒙古京能乌兰风力发电有限公司
该公司始终对峙“安全第一、、预防为主、、综合治理”的方针，贯彻“安满是技术、、安满是责任、、安满是治理、、安满是文化”的安全发展思路，积极推动企业安全文化建设工作。。
当真组织发展安全出产尺度化建设，成立健全全员安全出产责任制，不休美满安全治理制度。。
多措并举发展员工安全出产教育培训工作，明确安全学习和安全再教育的重要性。。充分利用集团 “工家云”和清洁太阳集团城(古天乐)安全治理数字化？，多种大局发展培训，不休提升员工的安全操作技术和自我；ひ馐。。
发展安全主管岗位互换，以干促学，加强安全治理的协调、、共同，为安全出产和安全监管工作的顺利发展筑牢基础。。
深入宣传疏导，造就特色安全文化，深入形成安全文化推进安全治理、、领导安全行为、、营造安全氛围、、固化安全共识的安全“生态链”。。
京能（锡林郭勒）发电有限公司
京能（锡林郭勒）发电有限公司自建厂以来，就以“创建性质安全型企业”为指标，利用世界首台660MW级双水内冷发电机组，选取中压开关远程可视停送电系统等安全设计，推进安全出产开创新局面。。
近年来，公司在深刻落实“三管三必须”准则的基础上，创新形成“三管三首先”（管行业必须首先管安全、、管业务必须首先管安全、、管出产经营必须首先管安全）“严把三关”（严把入职关、、培训关、、交底关）“五必查”（查人员、、查环境、、查工具、、查功夫、、查违章）等模式，以文化人，丰硕基层安全治理内涵。。
与此同时，公司将性质安全文化植入出产、、融入治理，以“技术创新”为抓手，利用机械人、、智慧安全管控系统、、智慧燃料管控系统等技术，为实现性质安全提供有力支持，助推企业安全出产局势不变向好。。
内蒙古京能康巴什热电有限公司
内蒙古京能康巴什热电有限公司成立于2008年，是集团所属京能电力旗下的热电联产火力发电公司。。近年来，公司深刻践行“性命至上 安然京能”安全文化理念，成立健全并落实全员安全出产责任制、、安全出产履职清单，尝试网格化安全治理，安全出产工作获得显著成就。。
大力推动“安全五精”治理和安全出产尺度化建设，美满尺度库，奉行工作票过程查抄卡和高风险作业升级监护制度。。
不休加大安全投入，成立智慧安全培训中心、、安全风险—隐患排查双预控治理平台并投用，以数字科技助力安全出产。。
持续优化和美满公经理念文化、、制度文化、、行为文化、、环境文化等安全文化系统，树牢安全发展理念，强化安全制度效力，营造安全环境氛围，规范安全举止行为，走出了一条既有企业特色、、满足工作必要，又切合高质量发展要求的安全文化建设之路。。
作为首都太阳集团城(古天乐)国企，京能集团将持续以“不断安心不下”的责任感，把安全出产放在心上、、抓在手上，使安全文化建设融入企业发展大局，两全高质量发展和高水平安全，以性质安全护员工性命健康、、护企业发展、、护社会和谐不变。。
