集团所属京内企业工会：：
为贯彻执行《北京市“十二五”时期职工发展规划》，，宽泛深刻发展“面对面、、心贴心、、实打实服务职工在基层”活动，，实事求是为职工办实事、、做功德、、解难事，，依附政策资源和社会服务伎俩，，最大限度减轻在职职工的医疗职守。集团工会决定，，2013年1月1日起，，在京内企业在职职工中执行《在职职工互助保险打算》，，具体事项通知如下：：
一、、领导思想和步骤
当真落实全总《关于加强职工互助保险系统建设》和市委、、市当局《关于大力发展职工互助互济事业，，加强职工招架风险能力》批示心灵，，对峙“以报答本”准则，，执行《在职职工互助保险打算》，，为职工排忧解难、、办实事，，让宽大职工真正享受企业发展成就。同时，，也是各级工会组织阐扬组织优势，，关切关爱职工，，守护亲身利益，，享受惠民政策，，为职工搭建重要的服务平台，，是京能集团工会提出普惠制、、推动难题职工帮扶送温暖活动制度化、、常态化的有效蹊径。
北京市职工互助保险活动已经发展17年了，，已经成为职工招架医疗风险的“第二道”防线，，并且得到了职工的宽泛认可。目前，，市总工会已推出了职工住院医疗等八项互助保险打算，，拥有保费较低、、赔付实时、、手续轻便、、非获利性等多种特点，，切合企业和职工的根基需要，，能够减轻职工的医疗职守，，是对职工根基医疗保险的有效补充。
二、、重要项目和内容
1、、收费项目：：共七个，，有：：《在职职工住院津贴互助保险打算》、、《在职女职工特殊疾病互助保险打算》、、《在职职工不测中伤互助保险打算》、、《在职职工住院医疗互助保险打算》、、《在职职工子女不测中伤互助保险打算》、、《在职职工重大疾病互助保险打算》、、《在职职工医疗互助保险打算》。
其中《在职职工医疗互助保险打算》已由集团工会统一缴纳保费，，并且已经在各单元中执行。
2、、免费项目（持京卡会员）：：
《非工伤不测中伤及家财火警损失互助保险打算》
三、、参保前提和资金起源
（一）前提
1、、京能集团京内企业在职工会会员；；
2、、工会会员以集体大局参与保险互助会；；
3、、按划定一次性交纳互助会会费10元并至少参与一项保险互助打算。
（二）资金
1、、职工地点单元行政统一为职工全额交纳参与互助保险活动互助费。按京工发[2008]45号（北京市总工会、、北京市劳动和社会保险局结合发文）文件心灵列入企业成本；；
2、、职工地点单元工会统一为职工全额交纳参与互助保险活动互助费。凭据全国总工会办公厅总工办发[2007]17号文件和北京市总工会京工办发[2008]21号文件划定在工会经费中列支；；
3、、职工地点单元行政、、工会各出资一部门交纳参与互助保险活动互助费。
四、、投保要求
1、、初次参保职工必须先获得中国职工保险互助会会员资格后方可办理各项保险打算的投保，，会费一次性交纳10元，，会籍平生有效；；
2、、各基层工会通过保险业务系统进行本单元投保信息录入工作，，提交至集团代办处审核并将会费及保费统一电汇到集团代办处；；
3、、集团代办处审核、、汇总所有基层上报信息后，，提交至北京处事处并交纳保费，，进行最终审批，，实现投保；；
4、、已在所属区县代办处参保的单元，，待保险到期后需转至集团代办处办理续保手续。
五、、执行步骤
第一阶段：：宣传筹备阶段（10月10日—11月10日）
1、、召开《在职职工互助保险打算》带头会。
2、、礼聘互助会北京处事处掌管人介绍互助保险的有关内容；；短讴内各单元工会经办人员进行培训。
3、、做好宣传带头，，实时将发展此项工作的主张意思、、内容通报给宽大职工，，凭据本企业现实情况确定参保项目。
第二阶段：：集中办理阶段（11月11日—12月15日）
1、、各单元工会确定好参保项目后按要求录入会员及投保信息，，并将信息上报集团代办处。
2、、集团代办处审核后，，经北京处事处审批后实现投保。
六、、组织辅导
1、、高度器重、、加强辅导。各单元工会要充分意识到，，发展职工互助保险工作是工会凸起推广守护职能、、保险职工亲身利益必须抓好的重要工作。集团所属京内企业工会要高度器重此项工作，，切实加强对《在职职工互助保险打算》工作的组织辅导，，自动争取本企业党政辅导的器重和支持，，最大限度的扩大互助保险覆盖面。
2、、加强宣传、、精心组织！对谥爸肮せブＯ沾蛩恪饭叵档街肮さ那咨砝，，为确保顺利执行，，各京内企业工会组织要精心组织，，采取多种大局进行宣传，，不休提高职工的自我保险意识。各京内企业工会组织要用好、、用活、、用足工会经费，，在人力、、物力、、财力上赐与必要的支持和保障，，做好有关服务工作，，确保职工的利益得到充分保险，，真正把这项惠泽职工的功德办好办实。
上一条 ：：京阳热电公司党委组织党员人民旁观电影《雨中的树》
下一条 ：：京能集团成立总部机关结合团支部并发展主题团日活动
