7月3日，京西发电公司召开健全三级服务系统难题帮扶工作推动会。集团党委常委、、、职工董事、、、工会主席李迅及部门集团工会委员会成员出席会议。公司辅导班子成员、、、各单元工会委员、、、工会小组长30余人参与会议，会议由公司党委副书记刘瑞红主持。
会上，京西发电公司工会主席徼志成首先在会上宣读了《北京京西发电有限责任公司难题帮扶工作执行定见》。
党委书记李荣毓在讲话中，代表公司党委从三个方面提出了具体要求。并着重强调：：发展难题员工帮扶活动，必必要着眼于解决难题员工最火急解决的难题和问题，在难题员工“最盼”上做文章，在难题员工“最急”上见真情，在难题员工“最需”上求突破，切实加强和提高帮扶难题员工工作的针对性、、、实效性。党员干部要带头深刻到难题员工家中进行摸底调查，全面把握难题员工的难题情况和思想动态，将思想工作做深做细。
总经理赵剑波在讲话中强调，难题帮扶工作涉及面广、、、工作量大，是一项“民气工程”、、、“德政工程”，各单元都要把帮扶工作列入重要的议事日程当真推动，辅导干部要深刻基层把握第一手资料，做到心中罕见。重要掌管同道作为第一责任人要亲自抓、、、负总责，分管的同道要具体抓。各级辅导都要真正铺下身子、、、沉下心来，实事求是作难题人民办实事、、、办功德，加强企业的凝聚力，守护企业和谐、、、不变、、、急剧发展。
京能集团党委常委、、、职工董事、、、工会主席李迅在讲话中首先注定了京西公司几年来对难题员工所做的帮扶工作。京西辅导班子对此项工作意识有高度、、、思想有行动、、、班子有决策、、、组织有规划、、、服务有系统、、、工作有步骤、、、帮扶有重点、、、爱心有传递。讲话中，他强调了此项工作的重要性和紧迫性并提出了五个准则：：1、、、对峙以报答本，企业利益与职工难题必要要相融合； ；；2、、、对峙和谐发展，把送温暖工程与难题帮扶的常态化相一致； ；；3、、、面向职工，应急解难，实时帮扶，关爱服务； ；；4、、、因地制宜，拾遗补缺，雪中送炭，建章建制； ；；5、、、对峙爱心传递，营造和谐，亲昵党群干群关系。最后，他还就若何做好帮扶工作提出了几点建议：：1、、、加强调查钻研； ；；2、、、从源头上做好难题帮扶工作； ；；3、、、成立好帮扶工作的长效机制。
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