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华富水电公司召开辅导班子民主生涯会

2011-12-20 阅读次数:4121 新闻作者:京能集团
  近日,,盈江华富水电开发有限公司辅导班子民主生涯会在公司会议室召开,,会议由党委书记付俊主持,,集团公司总经济师孟玉明出席了会议。。 
        会上,,党委书记付俊传递了2010年度公司辅导班子民主生涯会问题整改情况,,对2011年辅导班子民主生涯会会前征求定见做了汇报。。公司辅导班子成员依照集团党委要求、、、结合民主生涯会主题做了当真讲话,,发展了深刻的品评与自我品评。。
        在听完公司辅导班子成员的小我汇报后,,集团公司总经济师孟玉明做了讲话,,他首先对这次会议暗示了注定,,以为公司辅导班子工作当真详细、、、小我的总结分析重点凸起,,分解深刻、、、针对存在的问题查找差距实时到位、、、有分析、、、有整改、、、措施得力。。
        其次,,孟总对盈江水电公司辅导班子提出具体要求:一要进一步关爱员工;二要为员工提供优良的职业发展机遇,,做好员工职业生涯规划;三是从发展企业文化、、、提高工作效能的要求启程,,创制优良的工作环境。。
        最后,,孟总对盈江水电提出了四点工作但愿:第一,,尽快实现基建工作,,早日实现项目投产、、、回报集团公司;第二,,提高职工行列的凝聚力与向心力,,为下一步运营打下扎实基。;第三,,把握机缘、、、盛开视野,,加快发展;第四,,处置好企业与员工行列不变问题。。
        会议最后,,盈江水电党委书记付俊结合这次民主生涯会作了表态讲话。。第一,,持续加强辅导班子和行列建设、、、贯彻“对峙以报答本在朝为民理念、、、弘扬亲昵联系人民良好风格”理念,,实现辅导班子联结和谐;第二,,实现好公司工程建设和出产筹备工作,,在确保安全质量的前提下,,节制好工程造价,,加快工程进度,,实现建管无缝交代;第三,,在带好行列高低功夫,,对峙“海纳百川、、、唯才是用”的用人理念,,加强行列的凝聚力与向心力,,提高行列的创新能力和治理水平;第四,,落实好集团公司“十二五”水电发展指标,,把争取好资源、、、寻找好项目作为辅导班子的一项重要工作来抓,,进一步推动企业发展。。
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