2011年7月22日，，京能热电20名新入职大学生与公司辅导欢聚一堂，，进行了一场依样画葫芦的碰头会，，这也是京能热电继青年座谈会之后，，为加强青年员工的造就教育工作的又一次恳谈会。
2011年，，通过双项选择，，20名刚刚走出校门的大学生，，在走向社会的第一步，，就迈进了京能热电的大门。为了欢迎新员工的到来，，使新员工能对京能热电有更好更深刻的相识，，援手他们融入公司各人庭，，公司团委和人力资源部专门组织策动了这次活动。公司党委书记厚伯茏、 、总经理杨松参与会议，，与新员工进行了亲切交谈。
新员工们在相识了京能集团和京能热电的概况和近况后，，首先向与会的所有人员作了自告奋勇，，结合一周以来的公司生涯，，各人谈感触、 、说设法，，并萦绕公司的发展和员工成长与辅导们进行了互换。在轻松愉悦的空气中，，公司近年来入厂的优良青年代表们也以大哥哥、 、大姐姐的身份与新员工们谈心得、 、谈梦想。
新员工入厂功夫固然不长，，但他们已经经历了安全教育、 、公司文化教育，，并参与了公司专门为他们进行的各类体育活动。
公司辅导对20名大学生的欢迎之情、 、关切之语、 、寄托厚望之意时常流露在与他们的每一次交谈中，，
杨总暗示，，大学生毕业后，，重要的是要具备优良的学习能力，，在谈到公司将来的发展和新员工的发展方向时，，他以客观的角度做了注明，，奉告每一小我京能热电就是所有人一个新的起点，，但愿新人可能实事求是的学习工作，，急剧适应、 、急剧进取、 、急剧成长，，这样能力更快地适应新环境，，同时也向各人分享了自己工作的好多经历，，使员工们受益匪浅；；厚书记对各人的讲话做了注定和总结，，他将公司作为一个各人庭为启程点，，以一名长者的身份以为这些新入职的大学生都是各方面有凸起亮点的优良人才，，对于将来的生涯要有法规，，要有好的身段，，这样能力享受到有品位的生涯，，过有追求的生涯，，自己要定位正确，，要以一个优良的心态，，充实自己，，美满自己，，超过自己，，走好各自的路，，走杰出各自的路，，人生的梦想就并不遥远了。
座谈会在一片轻松愉快、 、联结奋进的空气中实现，，新员工们对于公司可能给他们提供家通常的温暖和优良的学习工作前提暗示感激，，并表白了致力奋斗和为企业争光的刻意。我们能够相信在不久的将来，，他们定会传承京能热电良好的传统和不休奋进的心灵，，在公司迅猛发展的路上，，做出更大更高的贡献。
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