7月1日，，，在举国欢庆中国共产党成立90周年之际，，，集团公司人力资源部主任王彦民、、、主任助理王金柱等一行四人莅临岱海发电公司发展2010年度新提拔任命干部“一汇报两评议”工作，，，对干部提拔任命工作进行监督领导！！！。公司党委书记、、、总经理张平，，，副总经理郭养富、、、韩晓冬，，，纪委书记、、、工会主席贾玉宝及中层干部和部门员工代表一起参与了评议！！！。
会上，，，公司党委书记、、、总经理张平就干部提拔任命情况作进行了专题介绍！！！。张总从干部聘用准则、、、提拔干部措施与步骤、、、干部任命情况和干部查查法子等方面，，，具体介绍了岱海发电公司选任干部的领导方针、、、现实工作成就和干部监管民主化过程！！！。张总在汇报中提到，，，2010年岱海发电公司累计调整、、、聘用中层干部（含待遇及技术人才）74人次，，，其中治理类43人次，，，技术类31人次，，，为公司发展提供了强有力的人力资源和组织保险！！！。张总指出，，，岱海发电公司干部选任过程，，，始终对峙“广纳贤才、、、知人善任、、、系统培训、、、关爱成长”的人才理念，，，做到了选人、、、用人的“平正、、、公正、、、公开”！！！。干部调整、、、聘用后公司宽大干部员工无一人对此提出异议，，，实际也充分证明，，，公司近两年来所选聘的干部都维持了优良的工作状态，，，在各自的岗位上做出了应有的贡献，，，无愧为工作业务上的精英、、、为人处事上的表率，，，成为宽大员工心目中的“旗号与标杆”！！！。
王彦民主任对岱海发电公司提拔任命工作赐与高度评价！！！。他指出，，，岱海发电公司自2003年建厂至今，，，已为集团发展输送了大批量、、、各层级的优良人才，，，其中蕴含集团高管、、、控股企业高管和中层干部等！！！。这些都充分批注岱海发电公司在人才造就、、、行列建设等方面做了大量工作，，，为集团发展提供了强有力的人才输送支持，，，并对岱海发电公司进一步做好干部选任及“一汇报两评议”工作提出了殷切但愿！！！。王主任指出，，，干部选任工作对任何一个企业而言都至关重要，，，选任的干部是否有公信度对企业的发展来说意思重大！！！。岱海发电公司是集团的“旗舰”，，，集团及各所属控股企业对岱海发电公司的每一项工作都极度关注，，，干部提拔任命当然也不例外！！！。但愿岱海发电公司要抓住机缘，，，在这项工作中持续做好表率！！！。
会上，，，王主任还就北京市国资委下发的有关干部提拔任命条例、、、监督法子，，，执行“一汇报两评议”的凭据、、、意思，，，集团在干部选任中好的做法、、、获得的成就，，，以及若何填报《北京市属国有企（事）业单元提拔任命工作民主评议表》做了具体介绍！！！。公司与会辅导、、、中层干部、、、员工代表对公司干部提拔任命工作和2010年新提拔任命干部进行了民主评议！！！。
依照北京市国资委要求，，，今年是集团所属企业第一次在干部提拔任命过程中起头执行“一汇报两评议”的做法！！！。今后，，，集团将对各企业的“一汇报两评议”工作纳入到年终干部查核工作中，，，汇报今年度干部选任整体情况，，，落实好各项条例和监督法子，，，接受公家评议！！！。
会议召开前后，，，岱海发电公司高度器重该项工作，，，当真筹备这次会议，，，在做了大量自查工作的基础上，，，全面总结了干部提拔任命工作情况！！！。这次会议，，，是公司就干部选用工作向集团和宽大员工代表所作的专题汇报，，，并以此向党的90华诞献礼！！！。
有关链接：： ：“一汇报两评议”，，，即党组（党委）向参与测评的对象汇报今年度干部提拔任命工作情况，，，由参与测评的对象对党组（党委）干部提拔任命工作和新提拔任命干部进行民主评议！！！。
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