7月4日，，京泰发电公司召开2011年新入人员工座谈会。公司副总经理李世雄，，工会主席、、纪委书记郭克琪，，总管帐师张云明出席会议并讲话。公司各部门掌管人及新入人员工参与了会议。
座谈会上，，新入人员工别离做了自告奋勇，，谈了入厂以来的所见所闻。以为公司工作环境很适合年轻人的成长，，企业文化氛围浓密，，为年轻人提供了展示自我的平台，，并纷纷暗示会不休学习，，尽快提升专业技术水平，，投入本职工作，，为公司做贡献。
公司各部门掌管人对新入人员工暗示热烈欢迎，，并结合自身工作和成长经历，，就工作、、生涯中若何迅速转换角色，，尽快投入工作谈了各自的体味和感触，，并勉励他们要从小事做起，，实事求是，，充分利用公司为各人提供的发展平台，，实现自我价值。
会上，，公司辅导向新员工介绍了公司概况、、企业文化以及日常治理等方面的内容，，并提出了要求和但愿：：：一是要求各人摆正地位，，将理论与现实相结合，，尽快提高专业技术素养；二是要有吃苦耐劳的心灵，，认同公司企业文化，，适应企业环境，，扎实做好本职工作，，遵从大局，，实现自我；三是要加强学习，，长于创新，，明确指标，，尽快适应岗位工作的必要，，做到“我全能，，我全懂”；四是要有加强团队意识，，设置集体荣誉，，持阳关切态，，行合作之力，，达有效沟通。
依照新员工入职培训的课程铺排，，座谈会后，，纪委书记兼工会主席郭克琪做了题为“建交泰志同之团队 树和谐日新之风尚”的企业文化培训，，引领新员工进一步意识、、认同公司的企业文化。
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