为全面推动公司企业文化建设，，，展示公司员工在工作和生涯中实事求是、、拼搏进取、、关爱他人、、无私贡献的杰出瞬间，，，引发整个员工的使命感、、责任感，，，充分调动宽大员工的积极性、、创制性，，，形成“人人争先，，，致力为公司发展作贡献”的优良局面。。。京桥公司以“纪录平庸瞬间，，，感动激励你我”为主题的“感动瞬间”系列活动启动大会于2011年1月21日进行，，，公司党委书记时加力、、工会主席张怀春出席会议，，，公司工会委员及整个通讯员参与了会议。。。
会议首先宣读了成立京桥公司通讯员行列的通知，，，随后由工会主席张怀春颁布“感动瞬间”系列活动执行规划。。。
党委书记时加力在会议讲话中对本次活动发展的意思进行了深刻论述，，，并对活动规划的执行提出了几点具体要求。。。他强调，，，发展“感动瞬间”活动是京桥公司企业文化建设的一个契入点，，，在京桥公司面对经营规 、、人员行列不休扩大的局势下，，，在企业内部形成求实、、争先、、贡献的工作氛围是必要的，，，这次活动的发展，，，不仅是创建和谐企业、、丰硕员工生涯的一个载体，，，并且对推进企业健康急剧的发展有着极度重要的意思。。。活动的发展要以通讯员和政工人员为骨干，，，带头全员参加。。。参选文章要以报答主题，，，紧扣工作和生涯，，，以真实为性命，，，凸起立意和细节，，，同时两全艺术性。。。活动实现后通过整个员工投票的方式，，，评比出年度“最感动的十大瞬间”，，，结合有效的宣传方式，，，使活动真正起到创建和谐、、激励先进的作用，，，让整个员工都能积极参加到此项活动中。。。
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