1月18日上午， ，，依照集团2010年度对所属企业辅导班子和辅导人员综合查核评价工作的要求， ，，京能热电召开了2010年度公司辅导班子成员述职大会 。。。集团人力资源部副主任梁随琴、、、主任助理王金柱、、、干部治理处熊军出席会议， ，，公司辅导班子成员、、、部门中级治理人员代表及员工代表参与会议 。。。大会由公司党委书记厚伯茏主持 。。。
评议辅导干部， ，，是干部人事制度鼎新的重要内容， ，，是组织工作的一项重要工作， ，，同时也是查核、、、评价、、、任免辅导干部的重要凭据 。。。执行辅导干部评议工作， ，，有利于全面客观评价辅导干部， ，，科学使用辅导干部， ，，有利于推进辅导干部自身素质的提高 。。。为做好这项工作， ，，京能热电辅导班子极度器重， ，，积极组织共同， ，，凭据集团统一部署， ，，从各个层面提拔中级治理人员代表、、、员工代表参与大会， ，，确保集团可能全面相识信息 。。。
述职大会上， ，，公司总经理杨松代表辅导班子介绍了班子建设、、、职责推广情况， ，，总结了工作中获得的成就及不及之处， ，，针对2011年公司面对的局势， ，，论述了下一步的工作思路和工作重点， ，，并进行了小我述职 。。。
公司辅导班子成员别离从各自的工作重点向与会代表进行了述职 。。。述职实现后， ，，与会人员对班子成员2010年度工作进行了民主测评 。。。
辅导班子述职大会， ，，是公司加强辅导班子和辅导干部行列建设， ，，成立健全绩效查核长效机制的重要步骤和行动， ，，对于打造高素质的辅导干部行列， ，，推进企业全面可持续发展拥有重要的意思 。。。
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