京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位,,执行“太阳集团城(古天乐)为主、、、适度多元、、、产融结合、、、协同发展”的业务组合战术,,执行“安身首都、、、依附京津冀、、、拓展全国、、、走向世界”的空间布局战术,,致力提升综合实力,,致力提升服务首都发展能力,,致力提升绿色发展水平,,致力提升科技创新能力,,致力提升精益化治理水平,,着力建设成为治理模式先进、、、盈利能力稳重、、、人才行列精壮、、、绿色安全高效,,有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。
3月14日上午,,京能集团党委召开2018年度二级企业党组织书记抓基层党建述职评议会。集团党委书记、、、董事长姜帆主持会议。
评议会上,,北京热力、、、京能电力、、、清洁太阳集团城(古天乐)、、、源深节能、、、乐多港发展、、、天创地产、、、高新创投、、、京能租赁、、、宁夏创业等9家企业党组织书记顺次进行现场述职,,集团辅导班子成员别离进行点评。集团党委副书记李迅和纪委书记段梓斌别离
对述职企业落实意识状态工作责任制情况和党风廉政建设情况作集中点评。评议会约请了部门市党代会代表、、、集团党代会代表、、、集团基层干部人民代表共同参加评议查核工作,,对述职企业党组织书记进行了现场测评。
姜帆在总结讲话中指出,,从述职中能够看到,,2018年,,集团各平台公司和直属二级企业党组织书记可能进一步落实管党治党的政治准则,,当真学习贯彻落实习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大心灵,,贯彻落实中央、、、市委、、、市国资委党委、、、集团党委的系列决策部署。9家企业党组织书记的述职,,谈工作、、、点问题、、、理思路,,客观公正、、、疑神疑鬼,,是一次深刻求实的抓基层党建的工作互换会。
姜帆总结了2018年集团党建工作得的凸起功效,,一是党建的氛围越发浓密,,二是党建工作制度落实越发有效,,三是党建工作体制机制越发美满,,四是党建工作融入中心工作越发有力,,五是党建基层基础越发牢固;同时指出了党组织的辅导作用阐扬不到位、、、党组织规范化建设存在幽微环节、、、全面从严治党主体责任层层减弱以及落实意识状态工作责任制的意识不高档问题。
就集团今年党建工作,,姜帆提出三点要求,,一要抓学习,,提高意识,,把握好政治方向。始终把政治建设摆在首位,,持续深刻学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想;要深刻发展组织好“不忘初心、、、服膺使命”主题教育;要紧紧萦绕集团“深入鼎新、、、创新驱动、、、治理升级、、、高质量发展”的工作主线,,阐扬党建引领作用,,发展党建工作。二要抓基层,,打基础,,保障党组织倔强有力。要以“B+T+X”系统建设为重点,,进一步规范活动载体,,总结经验,,加强基层党组织的相互学习;要加强党的干部行列建设,,尤其是要加强支部书记行列建设,,把最优良的党员提拔到党组织书记岗位;要学好用好《新时期北京国有企业党建工作指南》一书,,不休提高党建工作的系统化、、、规范化水平;要落实党员干部联系点制度,,通过互助互帮提升党支部建设;要严格落实党建工作经费保险、、、严格党费使用治理,,为党组织发展工作、、、组织活动、、、服务人民创制前提。三要层层压实责任,,把党建工作落到实处上。要持续强化主责主业意识,,强化“抓好党建是最大政绩”的意识,,把党建工作和企业中心工作一路经营,,一路部署,,一路查核;要发展好基层党建凸起问题专项整治,,全面查抄各级企业中是否存在党的辅导作用难阐扬、、、党组织设置不规范等问题;要持续强化党建督导查核,,牢固设置书记抓基层党建第一责任人的意识;要强化巡视放哨整改,,确保整改工作不留盲区、、、不留死角。
集团辅导班子成员,,集团党委办公室、、、党委组织部、、、党委宣传部、、、纪检监察室掌管人,,各平台公司、、、直属二级企业党组织书记、、、专职副书记、、、纪委书记、、、党群工作部部长、、、党委组织部部长,,平台重要子企业党组织书记(或专职副书记)、、、党群工作部部长比及场了评议会。