太阳集团城(古天乐)

为深刻学习贯彻习近平法治思想，，提高法务工作人员专业水平，，夯实集团合规经营基础，，全面推动企业法治建设，，10月18日，，京能集团2023年度司法合规培训正式开班。。京能集团党委副书记、、总经理阚兴出席开班典礼并讲话。。

阚兴强调：：

要充分意识企业司法合规工作面对的新局势、、新工作、、新挑战。。深刻把握企业所处的法治环境、、市场环境、、社会环境变动，，对峙司法、、合规、、内控、、风险治理“四位一体”协同发展，，罗致内外部典型案例经验教训，，强化依法处事思想，，防备企业重大风险。。

要结合集团鼎新发展示实，，以战术性思想两全经营集团司法合规工作。。依照集团对标世界一流治理行动和国企鼎新深入提升行动的要求，，重点做好以下五方面工作：：

提高政治站位，，两全推动体制机制鼎新

要构建越发适应国资监管要求和企业发展需要的风险管控模式，，加强对项目投资、、重大合同领域的风险防控，，推动实体企业设立首席合规官，，并确保其全面参加重大经营治理活动，，为企业高质量发展提供有力保险。。

美满“三张清单”，，持续优化合规治理系统建设

要以健全合规治理“三张清单”为契机，，不休加强合规风险、、关键岗位和治理流程的管控力度，，将合规要求和管控措施嵌入关键节点，，严把合规审查关口，，切实防备重大风险。？７⒄褂行云兰，，以查抄促提升，，加强法治意识、、提升合规治理水平。。

加强案件管控，，实现以案促管

要对峙“三不放过”案件措置机制，，形玉成过程闭环治理流程。。持续发展“压存控增”工作，，强化重大案件集中管控，，提前染指、、全程参加、、实时汇报、、闭环跟踪。。加快处置汗青遗留问题，，加强近年来诉讼案件的复盘分析，，制订措施、、精准施策。。

深入“五精”理念，，提升法治基础治理水平

要将“五精”治理要求融入司法合规工作，，夯实重大合同提级审查、、会商审查、、自查评估、、复核审核等风险预防机制，，对峙“强内控、、防风险、、促合规”的治理理念。。落实“三个京能”建设，，推动信息化平台全面利用，，实现重大风险动态监测和实时管控，，提升司法合规数字化、、智能化治理能力和治理水平。。

强化法治建设基础，，辅导干部带头学法

各企业辅导干部要带头守法学法、、守法用法，，充分阐扬“关键少数”作用，，履职尽责、、率先垂范。。加强合规文化宣贯，，营造“人人合规”的优良氛围，，形成员工行为自觉。。分层级、、分领域、、分部门发展业务互换和专业培训，，提升法务人员解决复杂问题的能力。。

为确保这次司法合规培训获得实效，，阚兴提出三点但愿：：

珍惜学习机遇，，做到学有所获

结合工作现实，，深刻思虑问题

两全铺排功夫，，确保培训成效

这次培训约请中国政法大学、、中国人民大学讲师就《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《中央企业合规治理法子》《中央企业违规经营投资责任查究执行法子》《市管企业合规治理指引（试行）》等内容与实务进行授课。。集团所属各平台公司总经理、、二级企业总司法照拂（司法分管辅导）、、司法合规部门掌管人、、从事司法合规及有关业务人员共230余人参与培训。。