太阳集团城(古天乐)

新年伊始，，首都太阳集团城(古天乐)国企“主力军”迎来一件大事。。1月17日上午，，京能集团二届二次职工代表大会暨2024年工作会正式召开。。

大会以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议心灵，，深刻贯彻习近平总书记对北京重要讲话心灵，，当真落实市委十三届四次全会心灵，，全面总结了京能集团2023年获得的各项成就，，确定了2024年集团经营治理工作思路、、指标要求和重点工作，，在推动“三个京能”高质量建设的关键时期，，为集团各级企业指明方向、、明确蹊径，，为整个干部职工加油鼓劲、、聚力凝心。。

京能集团辅导班子成员和外部董事，，集团总部各部室重要掌管人、、专职董事，，集团第二届职工代表大会整个职工代表，，集团二级企业及所属三级一类企业党委书记、、董事长、、总经理，，集团参股企业外派高管在主会场参与会议。。集团二级企业、、三级一类企业其他辅导班子成员及有关人员通过视频方式参会。。集团党委副书记、、工会主席孟文涛主持会议。。

集团党委副书记、、总经理阚兴作题为《鼎新创新 稳中求进 为持续推动集团高质量发展而致力奋斗》的经营治理工作汇报。。

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集团党委书记、、董事长姜帆作总结讲话，，他暗示，，2024年是新中国成立75周年，，是执行“十四五”规划的关键一年，，也是集团全面推动新一轮国企鼎新、、实现高质量发展的重要一年。。要以问题为导向，，以指标为导向，，精准发力、、迎难而上，，一个问题一个问题去化解、、一个山头一个山头去攻克，，对峙京能一家人、、集团一盘棋，，一张蓝图绘到底，，重任千钧再启程，，在推动企业高质量发展上迈出新措施、、实现新发展。。

姜帆指出，，为实现企业更高质量发展，，要做到“五个两全”：

一、、两全好服务保险首都和实现企业自身发展的关系

意识到首都北京是集团发展的沃土。。要加强电力太阳集团城(古天乐)保供支持，，加快太阳集团城(古天乐)方式转变，，执行绿电进京、、践行“双碳”战术。。

意识到服务保险首都是企业的责任。。时刻服膺“传递光明、、温暖生涯”的企业使命，，贯彻京津冀协同发展战术，，大力推动疏解整治促提升，，积极造就康养事业。。

全力服务保险首都发展。。在太阳集团城(古天乐)保供、、全球数字经济标杆城市建设、、康养文旅事业发展、、首都太阳集团城(古天乐)结构转型等方面不休攻坚克难、、解码破题。。

二、、两全好规模增长和效能效益的关系

项目要“好”。。聚焦主责主业，，加快布局优化和结构调整，，对峙有保有压、、有所为有所不为，，不能“为了大而大、、为了上而上、、为了快而快”。。

治理要“精”。。牢固设置价值思想、、效益导向，，大力提升“五精”治理水平；；坚韧不拔推动数字化转型，，提高治理效能效益。。

创新要“强”。。当好科技创新“出题人”，，重点在成就利用和转化高低功夫；；大力发展战术性新兴产业，，在储能产业链、、氢能等战术性新兴产业方面加快布局。。

三、、两全好发展微风险的关系

正视决策风险，，处置好合规与效能的关系。。在严格流程、、规范要求的前提下，，两全制度运行和治理效能，，切实把制度优势更好转化为治理效力。。

正视合同风险，，落实好签定、、执行等环节的责任。。不休强化对重大合同的治理，，落实好合同治理平生责任制，，在司法、、履约层面上自动治理、、防备隐患、、预防损失。。

正视安全风险，，在隐患排查、、落实责任制高低功夫。。要强化全员安全出产责任制落实，，使用科技伎俩提升安全治理能力。。

四、、两全好党的建设和提高企业主题竞争力的关系

重点做到“三个牢牢把握”：

一是要牢牢把握“两个一以贯之”重要遵循，，持续美满党的辅导治理架构和组织系统。。

二是要牢牢把握党建融入出产经营中心准则，，坚持不懈推动党建与出产经营深度融合。。

三是要牢牢把握管党治党政治责任，，为企业鼎新发展营造风清气正的优良政治生态。。

五、、两全好干部治理和弘扬企业家心灵的关系

在干部能上能下方面，，要让不能干的干部腾地位、、有能力的干部有舞台。。

在收入能增能减方面，，要勇挑重任，，获得新效益。。

在人员能进能出方面，，要敢于担任，，实现精壮高效。。

针对若何贯彻落实好大会心灵，，姜帆强调：

1、、要全力实现“一季度”开门红

各企业要绷紧弦，，早经营、、早落地、、早执行，，对2024年各项工作行动自我加压、、不讲难题、、不打折扣，，跑好新年开局“第一棒”。。

2、、要转变风格抓落实

要紧扣一个“实”字，，发展好整年工作。。抓实工作分化，，确保整年各项工作有力推动落实。。抓实调查钻研，，自动“走出去”，，自动下基层调研。。弘扬实干苦干心灵，，实事求是将工作落到实处，，确保整年各项工作工作务期必成。。

3、、要至心关切关爱职工

要为职工搭建成长通道，，规划发展蹊径，，实现“人人皆可成才、、人人尽展其才”。。各企业要加大培训力度，，多和优良同业互换，，不休提升职工专业素质能力。。要关切关爱职工生涯，，听取一线声音，，解决职工亲身关切关注的问题，，岁末做好“送温暖”活动，，慰问好难题职工。。

4、、要警钟长鸣守牢底线

一方面要守牢安全不变底线。。要设置“一失万无、、稳操胜券”的理念，，强化责任担任，，狠抓工作落实，，确保集团安全局势、、职工行列和谐不变。。

另一方面要守牢清廉底线。。各级辅导干部要言传身教，，落实好清廉过节各项纪律要求，，强化端正意识，，严守纪律红线，，勤俭节约文化过节。。

大会会商了《京能集团党委2023年工作汇报》，，审议通过了《京能集团2024年经营治理工作汇报》。。

代表们纷纷暗示，，这是一次凝心聚力、、联结奋进的大会，，是一次指表明确、、求真求实的大会。。2024年，，将在集团党委的倔强辅导下，，锚定高质量发展这一奋斗指标，，全力以赴建设“三个京能”。。也将把大会心灵带到企业中去，，宣贯到职工身边，，对峙“鼎新创新、、数字创效、、对标创优、、价值创制”工作主线，，以越发饱满的工作周到和越发高昂的心灵状态，，投入到现实工作中，，为京能集团实现高质量发展贡献力量。。

大会还审议通过了《关于京能集团二届一次职代会提案办理及落实情况的汇报》《集团安全出产工作汇报》等有关内容。。