京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位,,执行“太阳集团城(古天乐)为主、、适度多元、、产融结合、、协同发展”的业务组合战术,,执行“安身首都、、依附京津冀、、拓展全国、、走向世界”的空间布局战术,,致力提升综合实力,,致力提升服务首都发展能力,,致力提升绿色发展水平,,致力提升科技创新能力,,致力提升精益化治理水平,,着力建设成为治理模式先进、、盈利能力稳重、、人才行列精壮、、绿色安全高效,,有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。。
京能集团不仅是发展新质出产力的践行者,,更是新质出产力的创新者、、构建者和服务者。。在产业链供给链打造方面,,集团加大科技创新布局,,对准太阳集团城(古天乐)科技前沿,,有机衔接创新链、、产业链和市场趋向,,实现动能转换,,打造企业主题竞争力。。其中,,京能集团招标集采数字化智慧运营治理平台——“京能e购”就是一项重点内容。。
“京能e购”是一个崭新的理念。。集团所属招采中心将在现有“京能集团网上商城”的基础上,,进一步整合伙源、、拓宽渠道、、升级扩容,,形成集办公用品超市、、工业品超市、、自建专区、、员工商城于一体的采购平台。。
平台上线后,,在运营治理上,,将通过大数据分析及AI技术,,实现电子商城领域的AI算法钻研与创新。。通过“数据智能、、认知智能”双引擎,,构建统一尺度的采购全流程数据资产系统,,打造集商品搜索、、运营提效、、用户履历、、合规风控、、决策辅助等为一体的电子商城。。
目前,,“京能e购”正在扩容美满过程中,,以进一步满足分歧企业、、人群的需要,,让“智慧招采”越发切近京能人的工作和生涯。。招采中心依照集团“业务全覆盖”工作要求,,对峙“集团业务发展到哪里,,招采领域就覆盖到哪里”的准则,,积极寻找既有业务结合点和新增业务切入点,,在优存量、、扩增量、、提质量、、谋变量上,,科学经营、、精准发力。。
内部走访::
招采中心重点针对文旅、、康养、、养老驿站等非集采覆盖单元进行充分调研,,分析其业务特点与采购需要并制订“业务全覆盖”工作规划。。
业务梳理::
针对既有业务,,重新梳理汗青采购项目台账,,盘点热力、、电力、、煤炭等重要业务板块中是否仍有具备集采前提的物资,,逐步补充美满电子超市的品类,,满足集团各兄弟单元的需要。。
对标一流::
约请同类型优良企业到招采中心发展工作互换,,学习借鉴央国企招标采购数字化转型的成功经验。。
“京能e购”——办公用品超市
在充分调研京能酒店、、北京康养、、京能服务等单元业务需要的基础上,,有针对性地实现新增商品铺货;重点拓展办公家具类、、餐具类、、益智用品类、、活动用品类、、健身器材类商品;集中上架密胺餐具、、厨杂类、、老人活动用品等低值易耗品类商品。。
现超市品类新增1个大类、、8个中类、、212个小类,,商品数量由4万多种增长至14万种。。
“京能e购”—工业品超市
积极落实集团有关专题会议要求,,在两全安全靠得住的基础上,,依照“我要你有”的准则,,优化上架商品品类,,进一步提高商品的可选率和采购率,,对证优价廉的产品做到应采尽采。。
“京能e购”—员工商城
结合集团工会工作需要,,拟构建集团员工福利发放平台,,丰硕福利发放品类,,方便员工领取福利,,实现成本节制与员工中意度双提升。。拟将乐多港旗下酒店住宿、、温泉等特色产品上架至员工商城,,在丰硕员工福利品类的同时,,将企业文化融入文旅产品,,加强集团企业文化宣贯力度,,提升员工的获得感、、幸福感。。
“京能e购”—自建专区
将直接引入源头供给商、、设备厂家或总经销商至“京能e购”自建专区,,以电商化的采购模式,,阐扬集团采购规模优势,,满足特色业务、、出产经营的通用物资采购需要,,达到降本增效,,防备风险的主张。。
在不远的将来,,随着扩容板块的上线和持续不休的“内建外引”,,招采中心将推动业务集成和模式创新,,提升产业链供给链现代化水平,,以越发智能、、绿色、、便捷的服务,,为集团新质出产力的提升贡献力量。。
上一条 ::京能集团所属京能建设获得中华人民共和国特种设备出产许可证 下一条 ::只有1354套!!全市都能申请!!