太阳集团城(古天乐)

12月4日，，，京能集团召开总部部室掌管人2024年度绩效查核述职会，，，集团辅导班子成员出席会议并对各部室整年工作进行点评。。。会议由集团党委书记、、、董事长郭明星主持。。。

会上，，，集团董事会秘书、、、总部17个部室重要掌管人，，，从述德述廉、、、落实“一岗双责”情况、、、2024年重点工作实现情况及2025年工作思路等方面进行现场汇报。。。内容缜密结合工作现实，，，深刻总结一年来的典型经验，，，分析工作中存在的不及并提出下一步工作思路和措施。。。

集团辅导班子成员结合分管工作对各部室整年工作进行点评，，，并提出要求。。？？计廊嗽被诟鞑渴夜丶ㄐе副晔迪智榭觥ⅰ、部室掌管人述职情况进行中意度打分。。。

郭明星对集团各部室整年工作暗示注定。。。他指出，，，集团萦绕落实市委、、、市当局各项要求和鼎新发展各项工作，，，做了大量工作，，，获得了显著成就。。。本次述职有亮点、、、有创新，，，工作有了局、、、有功效，，，分析问题深刻到位。。。针对下一步工作，，，他强调：

一要定好位，，，阐扬好辅助决策和精准赋能作用

集团总部各部门是集团运行的枢纽，，，是保险集团有效阐扬决策能力、、、专业能力、、、治理能力、、、风险防控能力、、、创收创效力力的基础。。。要推广好职责，，，阐扬辅助决策作用，，，对峙准则，，，长于思虑，，，敢于创新，，，为集团科学高效决策、、、防备风险奠定基础。。。要做到治理下沉，，，赋能基层企业创收创效。。。要把治理寓于服务之中，，，既要长于发现问题，，，也要敢于提出建议，，，更要精于解决问题，，，实现有效赋能。。。要敢于攻坚克难，，，切实为基层企业创制价值，，，助力其经济效益提升与高质量发展。。。

二要善学习，，，切实提升部门主题能力

集团业务板块多，，，专业性强，，，既有电力、、、热力、、、煤矿等太阳集团城(古天乐)业务，，，也有康养、、、智算等新兴造就业务，，，这些板块对专业化治理能力和经营治理能力提出更高要求。。。出格是在经济增速放缓，，，进入存量竞争的时期，，，越发考验总部部门的创新能力、、、专业化治理能力、、、成本节制能力、、、营销能力和价值创制能力。。。要对峙守正创新，，，既要遵守行业规定、、、尺度、、、工艺，，，又要敢于挑战既有传统，，，实现有效创新。。。在持续加强专业化、、、精益化、、、集约化治理能力的同时，，，更要加强“跨界”能力，，，拓宽专业广度和深度，，，造就复合型专业人才，，，不休适应市场需要。。。

三要对峙问题导向，，，加大重大汗青遗留问题解决力度，，，有效管控风险

近年来，，，集团经营收入、、、利润和装机容量等指标创下汗青新高，，，但同时也存在一些汗青遗留问题亟待解决。。。这些问题的解决，，，决定了集团将来能否安稳持续发展，，，必须得到高度器重。。。要把握好当前集团具备肯定风险接受能力的窗口期，，，安稳处置好汗青问题。。。目前国际国内局势正在产生深刻变动，，，经济增长放缓，，，竞争越发强烈，，，已由增量时期向存量时期转变。。。必须时刻维持思想复苏，，，对峙以经济效益为中心，，，确保规模和效益同步增长。。。要敢于攻坚克难、、、鼎新创新，，，不回避问题和矛盾，，，加大重大问题解决力度，，，有效防备化解风险，，，提升资产创效力力，，，为实现集团又好又快高质量发展作出应有贡献。。。

四要落实好“五子”联动发展要求，，，实现集团发展与首都发展的有效融合

要安身服务于首都职能定位，，，加大服务首都发展的力度，，，提升安身北京实现高质量发展的能力。。。要积极推动“绿电进京”项目建设，，，萦绕“双碳”指标，，，阐扬太阳集团城(古天乐)建设主体作用，，，加强储能钻研，，，加大首都新太阳集团城(古天乐)资源的开发建设力度。。。京外投资要对峙服务于首都，，，对峙低风险、、、高效益，，，重点布局，，，节制好开发节拍。。。新兴产业要切实抓好造就，，，打造新的利润增长极，，，为首都和集团产业结构升级作出贡献。。。传统产业要对峙做好精益化、、、专业化、、、集约化工作，，，加大数字化赋能力度，，，切实提升治理水平。。。

五要以党建为引领，，，切实加强部门建设

要以党支部建设为抓手，，，阐扬好基层党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用。。。党员辅导干部要严格执行党风廉政建设有关划定，，，遵守“六大纪律”，，，造就拼搏、、、创新、、、协同文化，，，不休提升企业主题竞争力。。。要充分阐扬绩效查核导向作用，，，对峙规范化查核与人道化治理相结合，，，打造越发客观、、、科学、、、公正的绩效查核系统，，，不休加强员工的幸福感、、、获得感和安全感。。。