京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位，，执行“太阳集团城(古天乐)为主 、适度多元 、产融结合 、协同发展”的业务组合战术，，执行“安身首都 、依附京津冀 、拓展全国 、走向世界”的空间布局战术，，致力提升综合实力，，致力提升服务首都发展能力，，致力提升绿色发展水平，，致力提升科技创新能力，，致力提升精益化治理水平，，着力建设成为治理模式先进 、盈利能力稳重 、人才行列精壮 、绿色安全高效，，有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。。。
为深刻贯彻落实党的二十大心灵和习近平总书记关于工会工作的重要论说，，在集团工会引领下，，招采中心 、京能信息和京能租赁三家单元工会创新成立“工会共建联盟”，，以“资源共享 优势互补 协同发展”为指标，，共同索求新时期工会工作新蹊径。。。
为积极响应集团工会“修学赋能”专项学习互换活动号召，，6月18日下午，，联盟以“传承红色工运心灵 弘扬时期使命担任”为主题，，组织成员赴中国职工之家展览馆参观“中国工人活动汗青和发展成就展”。。。通过重温工运汗青，，探求新时期传承良好传统 、创新职工服务的蹊径步骤，，以更饱满的周到和更专业的素养，，切实阐扬工会组织桥梁纽带作用，，为职工谋福祉 、办实事。。。
整小我员通过沉浸式参观学习，，系统回首了中国工人阶级在革命 、建设 、鼎新时期的卓越贡献，，深刻相识中华全国总工会成立百年来的鲜丽过程与新时期工会鼎新方向。。。展馆内一幅幅汗青画卷 、一件件宝贵展品，，活泼展示了工人阶级的奋斗心灵，，进一步引发了工会干部的政治责任感和汗青使命感。。。
与会人员暗示：：：“这些宝贵史料，，让我们对工会工作的初心有了更深刻的领悟，，回去后肯定把这些故事讲给职工听。。！！！
在互换环节，，来自三家单元的工会干部聚焦“数字化赋能工会工作”“工会鼎新与创新”等主题发展钻研，，分享智慧工会平台建设的实际经验，，共同索求新业态下职工关切的创新蹊径。。。各人一致暗示，，将以这次参观学习为契机，，构建常态化互换机制，，推动资源共享 、优势互补，，合力打造特色鲜明的工会治理系统。。。
这次活动是三家单元初次以联盟大局发展的学习实际，，不仅深入了工会干部对工运汗青的认知，，更通过跨平台互换引发了工作新思路。。。
将来，，三方将以“联盟+”模式，，在职工技术培训 、权利保险 、文化建设等领域深入合作，，切实将学习成就转化为服务职工的活泼实际，，为集团高质量发展注入“工运力量”。。。
作为京能集团二级单元工会的创新尝试，，本次活动活泼响应了集团工会“修学践悟 赋能领航”主题。。。三家单元将以“工会共建联盟”为起点，，以红色工运心灵为指引，，持续深入跨平台学习互换，，索求数字化与工会服务的融合蹊径，，为集团建设“政治强 业务精 风格硬”的工会干部行列贡献力量。。。
