太阳集团城(古天乐)

1月12日下午，，，京能集团首期人为智能利用人才基础培训班在集团治理学院（党！！、
、科技学堂）开班。集团副总经理关天罡出席并讲话。

会议指出，，，推动“人为智能+太阳集团城(古天乐)”，，，是京能集团响应国度战术、
、服务首都发展的政治责任，，，也是应对太阳集团城(古天乐)转型、
、提升主题竞争力的必然选择。进行这次培训班，，，是集团破解发展瓶颈、
、夯实人为智能人才支持的关键行动，，，拥有重要的现实意思与深远的战术意思。

要深刻意识“人为智能+”对将来发展的战术意思，，，赋能集团高质量发展。将“业务AI化”作为关乎企业生计发展的“必答题”，，，充分阐扬人为智能对全业务流程的赋能作用，，，将AI能力与供热、
、电力、
、煤炭、
、智算和康养等业务场景深度融合，，，实现从“占有技术”到“用好技术”的逾越。

要大力发展跨界学习培训，，，加强人才行列建设。着力造就既精通业务又把握AI技术的复合型“桥梁人才”，，，通过跨界学习突破专业壁垒，，，构建技术与业务融合的认知系统；；维持自动思虑和平生学习的态度，，，以盛开思想积极拥抱人为智能。

要积极投身集团业务AI化利用，，，致力提升能力素质。强化利用导向，，，对峙价值创制，，，正视学致使用、
、实际转化，，，积极发展小隐语、
、快见效的AI利用试点。设置持续学习意识，，，紧跟技术发展前沿，，，致力成为AI时期的“常青型”人才。

会议指出，，，推动“人为智能+太阳集团城(古天乐)”，，，是京能集团响应国度战术、
、服务首都发展的政治责任，，，也是应对太阳集团城(古天乐)转型、
、提升主题竞争力的必然选择。进行这次培训班，，，是集团破解发展瓶颈、
、夯实人为智能人才支持的关键行动，，，拥有重要的现实意思与深远的战术意思。

要深刻意识“人为智能+”对将来发展的战术意思，，，赋能集团高质量发展。将“业务AI化”作为关乎企业生计发展的“必答题”，，，充分阐扬人为智能对全业务流程的赋能作用，，，将AI能力与供热、
、电力、
、煤炭、
、智算和康养等业务场景深度融合，，，实现从“占有技术”到“用好技术”的逾越。

要大力发展跨界学习培训，，，加强人才行列建设。着力造就既精通业务又把握AI技术的复合型“桥梁人才”，，，通过跨界学习突破专业壁垒，，，构建技术与业务融合的认知系统；；维持自动思虑和平生学习的态度，，，以盛开思想积极拥抱人为智能。

要积极投身集团业务AI化利用，，，致力提升能力素质。强化利用导向，，，对峙价值创制，，，正视学致使用、
、实际转化，，，积极发展小隐语、
、快见效的AI利用试点。设置持续学习意识，，，紧跟技术发展前沿，，，致力成为AI时期的“常青型”人才。

本次培训，，，旨在构建“培训+认证+实际”的长效AI利用人才造就系统。培训班分两期发展，，，每期5天，，，共覆盖222名学员。

培训特邀AI领域多位专家学者授课，，，选取“集中公共基础课+分散小班操练课”“线上线下相结合”的讲授模式进行，，，课程涵盖AI全景解读、
、主题技术筑基、
、实战利用落地、
、行业场景适配等？？，，，将全方位提升学员AI利用实操能力，，，为集团AI场景深度落地提供坚实人才支持。

下一步，，，集团将以这次培训为契机，，，持续美满AI利用人才造就机制，，，搭建知识共享与实际互换平台，，，推动更多复合型人才成长，，，推进“人为智能+”与主交易务深度融合，，，持续为集团高质量发展注入强劲动能。