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关于当真发展2015年“两节”期间送温暖活动的通知

2014-12-19 阅读次数:::7710 新闻作者:::京能集团
集团所属各单元工会:::
        凭据北京市总工会关于做好2014年难题职工摸底调查及2015年“两节”送温暖等有关工作的要求,,,为确保2015年“两节”期间送温暖工作的顺利发展,,,现将有关工作铺排如下:::
        一、持续做好难题职工摸底调查及档案治理工作
        1.调查摸底对象:::
        (1)因患大病重病、遭逢不测灾害或突发事务及子女上学等原因,,,导致家庭生涯难题的职工(蕴含在职、内退、病退、离退休)。! !!
        (2)京内企业切合北京市“低! !!毕咭韵拢ê┖汀暗捅! !!北咴党叨鹊脑谥爸肮。! !!
        (3)京外企业切合地点地“低! !!毕咭韵拢ê┖汀暗捅! !!北咴党叨鹊脑谥爸肮ひ约吧哪烟獾氖、市、自治区级在职和退休劳动圭表。! !!
        2.工作要求:::
        (1)各单元工会要深刻出产一线,,,深刻到每一个难题职工家庭,,,相识职工出产生涯情况,,,摸清难题职工数量、致困原因和帮扶需要。! !!
        (2)各单元工会凭据入户摸底情况,,,实时美满更新集团工会工作统计平台《难题职工档案》中有关信息。! !!
        (3)各单元工会主席对纳入到《难题职工档案》的有关难题职工情况要严格把关、当真审核,,,做到信息齐全、正确,,,帮扶有跟踪、有纪录、有措施。! !! 
        二、发展好“两节”送温暖活动及工作要求
        1.制订活动打算,,,发展走访慰问活动。! !!N繁! !!傲浇凇彼臀屡疃乃忱⒄,,,各单元工会在调查统计的基础上,,,凭据难题职工的具体情况,,,有针对性地制订2015年“两节”送温暖活动打算,,,并深刻基层、深刻到职工家庭,,,宽泛发展上门走访和慰问,,,针对分歧职工的致困原因,,,采取分歧的救助措施,,,针对性、特色化帮扶,,,切实援手他们解决现实难题和问题。! !!8鞯ピせ嵋”镜ピ痴辅导的支持,,,落实好帮困资金。! !!
各单元工会要做好各级劳模,,,出格是生涯难题、患重病的劳模的“两节”慰问送温暖工作。! !!R岷媳酒笠堤氐愫拖质敌枰,,,多种大局发展一线职工慰问活动,,,出格是关切好节日期间仍坚守在工作岗位的一线职工,,,把集团及各企业党政辅导以及工会组织的温暖关切送到他们心坎上,,,让他们安心工作、欢乐师作。! !!
        2.加强宣传,,,营造氛围。! !!8鞯ピせ嵋闭孀龊盟臀屡疃男ǖ拦ぷ,,,并实时将有关信息报道发送到集团工会信息专用邮箱(ghxx@powerbeijing.com)。! !!

    请各单元工会于2014年12月25日前实现集团工会工作统计平台《难题职工档案》中信息的更新填报工作;;于2015年2月13日前实现《“八送”工程-“两节”送温暖》统计表的填报工作。! !!

        联系人:::尚巍    电话:::(010)85219953 







                           北京太阳集团城(古天乐)投资(集团)有限公司工会
                                    2014年12月16日

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