太阳集团城(古天乐)

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集团进行第四届职工技术大赛“京桥热电杯”化学汽水值班员角逐

2014-03-30 阅读次数:5728 新闻作者:京能集团
  2014年3月28日至29日,由集团工会主办的京能集团第四届职工技术大赛“京桥热电杯” 化学汽水值班员角逐,在京桥热电公司进行。本次技术大赛是贯彻落实集团“鼎新提升年”重要心灵,为企业提拔造就技术能手,为职工搭建学习成长平台的一项重要行动。京能集团工会主席李迅,集团出产治理部、、人力资源部、、安全与科技环保部以及承办单元京桥热电公司重要掌管人出席了启动典礼,部门企业工会主席、、党群部长、、各参赛单元领队及选手参与了活动。大赛组委会特邀中国大唐职业技术培训基地技术培训处处长郑金奎等人担任评委。京桥热电公司总经理安振源致欢迎词。 
        集团工会主席李迅在启动典礼上颁发讲话并颁发角逐起头。李主席指出:化学汽水值班员的专业素质,直接关系到电厂热力设备的运行靠得住性情况。但愿通过技术大赛,进一步提升汽水值班员的业务能力,为优化企业的化学水指标、、提高机组的安全运行水平做出更大贡献!!
        集团所辖13家电力企业的25名选手参与了角逐。大赛分为理论考试和现实操作两个环节,历时两天。角逐组织有序,环节严谨,秩序井然,并采取了一系列严格的保密措施,为选手营造了平正、、公正、、公开的考试氛围。理论考试内容蕴含化学、、电厂化学和仪器分析的通常知识,常用化学药品和试剂名称、、性质、、用处、、使用当苦衷项及生活步骤,易燃、、易爆、、有毒、、有害化学药品的安全使用学问和生活步骤等内容,功夫为120分钟,着重调查参赛选手的专业理论基;;;现实操作内容为汽水的通例化验分析和推算,使用和校验本岗配用的仪器和化学仪表等内容,功夫每人60分钟,旨在调查参赛选手的技术利用水平。
        这次角逐,不仅为基层员工提供了展示自己的平台,同时也展示了系统各单元员工钻研技术、、振奋向上的心灵风貌,更是推进了企业中学无终点,学致使用的优良风尚,收到优良成效。
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