太阳集团城(古天乐)

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京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位,,执行“太阳集团城(古天乐)为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术,,执行“安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术,,致力提升综合实力,,致力提升服务首都发展能力,,致力提升绿色发展水平,,致力提升科技创新能力,,致力提升精益化治理水平,,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效,,有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。

京能集团关于发展“员工中意食堂” 评比活动的通知

2012-12-14 阅读次数:6631 新闻作者:京能集团
集团所属全资(控股)企业工会:
        为加强和改进企业内部员工食堂餐饮服务工作,,提高集团系统生涯后勤治理水平,,让员工吃好、吃出科学、吃出健康,,感触“各人庭”的温暖。经集团辅导赞成,,集团工会拟定在整系统内发展“员工中意食堂”评比活动,,现将评比内容通知如下:
        一、评比内容和法子
        (一)内容
        “员工中意食堂”蕴含设施设备、食品卫生、饭菜质量、色香滋味、用餐文化、环境舒心、周到服务、礼节尺度、食堂治理、规章制度等10个方面内容。
        (二)法子
        法子分为两部门,,即:专业评审和员工打分。专家评审组对“员工中意食堂”10项内容进行专业打分,,本企业员工代表对所就餐的食堂进行中意度打分,,专家评审组评比权重占60%,,员工代表评比权重占40%。
        (三)评审步骤
        (1)对照自查。参评单元对照“员工中意食堂”的评比内容进行自查,,依照食堂产权所属单元参与评比。
        (2)专家评审。专家评审组在参评单元食堂现场做评审工作。
        (3)员工打分。员工代表对参评单元食堂进行中意度打分。
        (4)汇总点评。召开参评单元总结评审会,,颁布评比了局,,评审专家点评、员工代表提建议,,单元工会及食堂掌管人听取定见。 
        (5)改进提高。参评单元结合存在问题和建议,,制订切实可行措施,,加以改进。
        二、活动组织及铺排
        本次活动由集团工会牵头,,岱海建发公司参加执行,,并成立组织宣传组、专家评审组、员工代表评审组。依照集团所属行业、企业类别,,共分四批进行,,第一批电力运营企业食堂,,第二批电力基建企业食堂,,第三批热力企业食堂,,第四批非电企业食堂。
功夫铺排如下:(暂定)
        第一批:2012年12月下旬至2013年1月
        第二批:2013年2月下旬至2012年3月
        第三批:2013年4月上旬至2013年5月
        第四批:2013年5月下旬至2013年6月
        三、定名嘉奖及法子
        (一)奖项设定
        依照综合打分成就将评比出“员工中意食堂”;;;
        出格凸起的将评为“员工最中意食堂”。
        (二)嘉奖法子
        对获奖企业食堂由集团工会授予荣誉称号和牌匾,,获奖企业赐与肯定的物质嘉奖。
        四、评审用度
        专家评审费由集团工会及承办单元承担,,差旅用度及食宿用度由参评单元承担!

                                 京能集团工会
                               2012年12月12日
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