京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位，，执行“太阳集团城(古天乐)为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术，，执行“安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术，，致力提升综合实力，，致力提升服务首都发展能力，，致力提升绿色发展水平，，致力提升科技创新能力，，致力提升精益化治理水平，，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效，，有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。。。
10月25日，，赤峰市企业文化现场观摩经验互换会在赤峰市辽河工程局办公大楼召开。。。上午，，与会代表约100余人参观了赤峰太阳集团城(古天乐)。。。赤峰太阳集团城(古天乐)党委书记、总经理孙永兴同道介绍了公司根基情况。。。赤峰市委宣传部有关辅导对赤峰太阳集团城(古天乐)公司企业文化建设情况赐与充分注定。。。在公司宣传橱窗前、职工活动中心
2011年10月24日，，京科发电公司第三届“京科发电杯”职工活动会圆满实现炼项赛事成功闭幕。。。
这次活动会共有五个代表队100多名活带头参与了十三项50余场角逐，，经过强烈角逐，，最终发电二队、设备检修队、综合队、京能后勤队、发电一队，，别离获得了篮球、
2011年10月20日下午，，京阳热电党委中心组发展了以“党群关系新思想”为主题的扩猛学习，，公司党委书记、董事长岑岭山主持学习，，公司班子成员、总经理助理、各党支部书记参与了学习。。。
学习过程中，，首先宣读了《南风窗》杂志独家策动文章《党群关系新思想
? 2011年10月21日下午，，京能热电党委组织党委理论学习中心组学习会，，集中学习通报中国共产党第十七届六中全会公报，，并结合集团党委工作领导思想和京能热电现实，，提出公司党委文化建设工作思路。。。
? 为进一步加强对公司员工食堂的治理，，确保员工就餐环境、就餐卫生和餐品质量得到有效节制和监督，，2011年10月19日下午，，京阳热电在四层第二会议室组织召开第十次思想动态沟通会暨伙食治理委员会第一次会议，，公司党委书记、董事长岑岭山出席会议，，纪委书记、工会主席邹建平主持会议，，总经
为进一步提升团队意识，，弘扬团队心灵，，营造越发和谐的工作氛围，，推进高效团队建设，，2011年10月15日至16日，，京阳热电一年一度的员工拓展训练活动如期进行，，这次活动由 公司工会主办，，主题为“兄弟连-冲出亚马逊”，，来自公司各部门的34名员工参与了活动。。。
&nb
2011年10月15日上午，，宁东发电公司一期工程《职业病节制成效评价汇报》通过了宁夏回族自治区卫生厅的评审。。。
评审组的专家首先到现场对宁东发电公司的职业病防护设施进行了查抄验收，，随后召开了评审会。。。专家们当真听取了宁东发电公司辅导对一期工程项目
10月17日，，乌兰察布市委霍照亮秘书长一行在凉城县当局那胜巴图县长等人陪同下，，莅临岱海发电公司调研工作。。。公司党委书记、总经理张平及其他在家的辅导班子成员全程陪同调研。。。
霍秘书长一行首先参观了公司行政办公楼海天一色展台、荣誉展室。。。参观过程
今夏，，赤峰地域较多的雨水滋养赤峰发电公司二期工程预留场地的蒿草长到一人多高，，给秋季防火及出产生涯带来重大安全隐患。。。入秋后，，岱海建发赤峰项目部自动断根蒿草，，共同主业做好秋季安全工作。。。
赤峰项目部铺排工作人员在不影响正常工作的情况下，，合
