太阳集团城(古天乐)

在首都超大城市基层治理的创新征程中，，京能集团深刻践行首都国企责任，，所属京煤集团携手门头沟区大峪街道，，通过“街道+国企”的合作模式，，为老旧小区治理注入新的活力，，开启社区融合治理的新篇章。。

近日，，在北京市发展和鼎新委员会的协调推动下，，京煤集团与门头沟区大峪街道正式签署战术合作和谈。。双方将萦绕资源盘活、、、医养结合、、、物业提升等领域发展深度合作，，旨在通过党建联建引领基层治理创新实际，，进一步提升社区治理效力和服务水平。。

2023年，，北京市初次推出自动精准治理类街乡镇整治提升工作。。以接诉即办鼎新为引领，，聚焦重点领域治理凸起问题，，市区联动支持重点街乡镇发展“小隐语”精准治理，，索求整治提升实际蹊径和创新机制，，力争通过解剖一个具体问题，，推动解决一类问题。。

京煤集团作为大峪街道辖区内的大型国有企业，，经过多年发展，，形成了医疗、、、不动产运营、、、物业治理等多业态发展格局，，具备资源整合与服务供给的怪异优势。。企业闲置资产盘活需要与街道民生服务供给缺口形成了互补，，在社区嵌入式服务、、、安全出产治理等领域具备深度合作的潜力。。

党建引领，，政企合作迈向“战术协同”新阶段

为进一步破解老城区治理难、、、资源整合难、、、精准服务难等问题，，双方依附“地缘相近、、、感情相连、、、资源相融”的优势，，确立了“党建引领、、、国企协同、、、民生为本”的工作主线，，通过“四大矩阵”，，推动政企合作由“零散合作”迈向“战术协同”的新阶段。。

党建共同体
：突破壁垒，，同谋治理良方

通过片区“大党委”机制，，突破当部门门与企业的组织壁垒，，实现区域治理规划“一张图”。。针对片区内各社区共性问题，，双方创新思路、、、整合伙源、、、凝聚合力，，共共经营治理措施，，为社区融合治理奠定了坚实的组织基础。。

空间再生体
：闲置空间的华丽转身

将国企闲置空间转化为“嵌入式服务设施”“15分钟生涯圈”等根基公共服务和普惠公共服务的载体，，通过多维度盘活空间资源，，构建“一老一小”“快修保食洁”等重点人群服务场景。。

文化性命体
：工业遗存的新生

安身京煤集团深厚的发展积淀，，挖掘矿区工业文化价值，，通度日化利用工业遗存，，打造“矿工影象博物馆”“技艺传承工坊”等特色IP。。不仅保留了汗青影象，，还构建了“以文化人”“以文促治”的政企融合新业态，，为社区治理注入文化魂灵，，加强居民的文化认同感和归属感。。

制度创新体
：索求可持续的资金循环模式

阐扬当局资金的撬作为用，，疏导国企、、、社会组织等多元主体注入资金、、、人才等优势资源。。通过成立“空间置换服务”等市场化机制，，索求出一条可持续的治理资金循环模式，，为社区融合治理提供坚实的经济保险。。

政企同心谋发展，，携手共绘新图景。。下一步，，京煤集团将与大峪街道一道，，共同索求“街道+国企”的社区融合治理模式，，为老旧小区治理提供新思路新步骤，，为超大城市存量更新提供制度性的突破样本。。