太阳集团城(古天乐)

8月6日上午
，集团第五期“英才打算”育英班开班典礼在内蒙古自治区岱海：畔的京能党校岱海分校对式启动！。集团党委书记、、、董事长郭明星参与为学员讲授“入职第一课”
，集团党委副书记王磊主持典礼！。

典礼上
，京能治理学院对培训有关要求进行了重点强调
，往届学员代表分享了学习经验和工作体味
，应届学员代表作表态讲话！。

郭明星对参与京能各人庭的新员工暗示热烈欢迎并具体介绍了集团的发展过程、、、业务概况及企业文化
，充分注定了集团人才工作获得的成就！。同时
，对整个学员提出殷切进展！。一是坚守初心 不忘来时路！。自“9511”工程执行以来
，京能集团一路乘着国度鼎新盛开的东风
，在市委市当局的倔强辅导下
，在一代又一代京能人的共同奋斗下
，实现了又快又好的发展
，发展水平和发展质量排在市属国企和省级太阳集团城(古天乐)企业前列
，形成了“3+2+N”的产业发展新格局！
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，正是由于我们始终秉持着推进太阳集团城(古天乐)产业鼎新发展、、、满足人民美好生涯的初心
，使我们始终占有明确的发展方向
；；由于我们乘势而为、、、聚焦主业、、、防备风险、、、有限多元
，能力始终沿焦急剧高质量的路线前进
；；由于我们战术清澈、、、鼎新创新、、、拼搏贡献
，让我们占有了奋斗不息的澎湃动力
；；由于我们对峙以报答本、、、包涵并蓄
，方能形成向上向善、、、联结合作的优良氛围
；；由于我们讲政治、、、树正气、、、打造清新的工作生态
，从而造就出一批想干事、、、能干事、、、干成事、、、不出事、、、好共事的优良干部
，保险了企业发展行稳致远！。新参与集团各人庭的各位年轻同道们
，要深刻相识京能的发展汗青
，深刻领悟京能的企业使命和发展愿景
，把“四千心灵”“三特心灵”等集团贵重的心灵财富传承好
，为集团高质量发展注入新的活力！。二是满怀信心 锚定前行路！。将来5年
，集团将萦绕“8755”指标
，对峙做强热力
，建强“倔强型、、、智慧型、、、环保型和敦睦型”热网
，全力做好京内高品质热力市场启发
，持续提升首都供热服务保险能力
，力争“十五五”末京内供热面积达到5亿平方米
；；对峙做优电力
，强化科技创新
，优化产业结构
，打造差距化竞争优势
，加快绿色电力发展
，出格是为首都做好绿电供给保险
，力争“十五五”末实现电力总装机8000万千瓦
；；对峙做精煤炭
，抓好煤炭增产扩容
，强化煤电协同产业链打造
，力争“十五五”末实现产能5000万吨
，在全国煤炭行业中排在前列
；；对峙做大康养
，聚焦医养结合、、、以医促养
，抓好康养板块与智算板块协同联动
，推进首都养老产业的可持续发展
；；对峙做实算力
，聚焦产融结合、、、以产补算
，延长智算产业链条
，深入AI与产业融合创新
，实现智算产业健康可持续发展、、、传统产业创新发展！。但愿各位新员工可能致力深入专业能力
，拓展知识广度
，将学历转造成能力
，能力转造成业绩
，实现小我成长与企业发展同向而行！。三是实事求是 走好脚下路！。人才是企业发展的主题竞争力
，集团着力构建多元化人才成长通道
，在人才使用上对峙不拘一格
，对峙以实绩论英雄
，对峙以奋斗者为本
，对峙五湖四、、、平正公正、、、德才兼备！。本届新入人员工作为千禧一代
，有独立的人格、、、爱国的情怀、、、渊博的学识、、、进取的心灵
，肩负着集团将来发展的重任！。要用科学的理论和步骤推进自身能力的提高
，“1万小时定律”“墨菲定律”“熵增定律”“天然选择理论”“因果理论”这些都是我们工作、、、学习、、、生涯中极度受用的理论
，但愿各人理解其内涵
，将其转化为潜心钻研、、、坚守底线、、、积极向上、、、追求卓越、、、厚积薄发的良好品质
，在平庸的岗位上创制出不平庸的业绩！。老一辈京能人用自己的辛辛勤动和汗水
，创制出了令人高慢的成就！。作为新一代京能人
，站在新的起点上
，要越发忘我贡献、、、无悔拼搏、、、不负青春韶华
，在新的征程上创制更大的鲜丽！。

本次育英班培训为期12天
，将萦绕 “企业融入、、、技术提升、、、职业素养、、、团队建设” 四大主题
？
，开设企业文化、、、发展战术、、、人才造就、、、纪律建设、、、安全治理、、、思想建设、、、AI赋能办公利用、、、高效沟通、、、结构性思想等实用课程
，还专门铺排了校园到职场角色转换、、、职业生涯规划等针对性领导！。

为提升培训成效
，培训班铺排了多元化讲授活动！。正式授课前
，整个学员走进集团标杆发电企业相识出产运营知识
，参加素质拓展提升团队合作能力！。：笮菇ü帕急弦瞪、、、毕业联欢、、、红色主题教育等大局
，助力新员工急剧融入
，实现从校园到职场的人生蜕变！。