京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位，，执行“太阳集团城(古天乐)为主、、适度多元、、产融结合、、协同发展”的业务组合战术，，执行“安身首都、、依附京津冀、、拓展全国、、走向世界”的空间布局战术，，致力提升综合实力，，致力提升服务首都发展能力，，致力提升绿色发展水平，，致力提升科技创新能力，，致力提升精益化治理水平，，着力建设成为治理模式先进、、盈利能力稳重、、人才行列精壮、、绿色安全高效，，有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。。
2013年9月23日，，京能集团副总经理刘海峡在集团出产治理部主任金生祥等人的陪同下，，莅临宁东发电公司查抄领导工作。。
??????? 刘总一行首先来到出产现场，，具体相识了二号机组大修后的运营情况。。
2013年9月6日上午，，京能集团召开2013年物资工作会。。集团党委副书记、、总经理郭明星、、集团副总经理刘国忱、、集团副总经理刘海峡出席会议，，集团总部有关部室掌管人、、北京热力技术设备部掌管人、、各全资、、控股企业总经理等100余人参与会议。；嵋橛杉偶鸥弊芫砹豕乐鞒。。?????
2013年9月4日上午，，京能集团第六期中青年干部培训班在北京天湖会议中心进行开班典礼。。集团纪委书记姜来魁出席开班典礼并做带头讲话。。人力资源部主任王彦民、、来自集团总部及36家全资、、控股企业的50名参训学员参与了开班典礼。。
在带头讲话中，，姜书记首先注定了近年来集团中青年干部培训所获得的功效，，并从集团战术发展的角度阐释了中青年干部培训的主张、、工作和意思。。就中青年干部的学习和工作，，姜书记结合当前党的人民路线教育实际活动和党风廉政建设工作，，与参训学员们进行了深刻互换，，为整个参训学员上了一堂发人深省的教育课。。
本期中青年干部培训班课程内容分为清廉教育、、党性修养、、革命传统教育、、
8月29日-30日，，集团2013年电力基建安全治理尺度培训在京顺利进行。；嵋橛杉虐踩肟萍蓟繁２恐魅蚊范鞒，，集团总工程师关天罡出席了培训开班带头会。。来自集团17家基建企业的分管辅导，，工程、、安全数门掌管人近60人参与了培训。。
集团总工程师关天罡在带头讲话中指出，，今年上半年全国安全出产局势不容乐观，，对集团安全治理工作拥有警示意思。。今年7月份，，通过集团基建项目安全性评价，，反映出各基建企业安全治理水平参差不齐，，对国度安全出产规章制度及集团安健环治理尺度的把握情况有待于进一步提高。。因而，，通过组织这次电力基建安全治理尺度培训，，但愿各基建企业治理人员学习安全治理知识、、提高安全意识、、强化安全技术，，致力提高基建项目安全治理水平，，夯实筑牢安全治理的基础防线，，
?? 会上，，辅导班子成员结合近期学习习近平总书记在调研领导河北省党的人民路线教育实际活动时的讲话心灵和自己深刻一线联系点调研听取定见建议的体味进行了互换。。8月中旬至9月上旬，，集团辅导班子成员本着“听真话、、摸实情、、找问题、、整风格”的准则，，依照联系点单元分工，，分赴全国20个省、、市、、自治区，，深刻基层一线，，听取定见和建议，，采取座谈会正面提、、网上征求定见背对背提、、无记名填写内容会下提、、到人民中去直接听等做法，，实现了对“多档次、、多角度、、多类型”人员征求定见。。目前，，集团教育实际活动辅导小组办公室共收回征求定见表46份，，集团及所属企业共召开各类座谈会89次，，累计参与人数1731人，，共网络到定见建议293条。。集团辅导在互换中指出：：这些定见建议极度宝贵，，涵盖风格建设、、集团规划发展、、体制机制建设、、集团化管控、、企业文化、、党群干群关系、、出产经营、、人力资源治理、、职工出产生
2013年9月3日上午9点20分，，中央政治局常委、、国务院副总理张高丽到京能石热电厂，，就节能减排、、治理环境传染等问题调研领导工作。。中共中央政治局委员、、北京市委书记郭金龙、、市长王安顺等辅导一起参与调研，，京能集团总经理郭明星及石热电厂总经理杨松在汽机房门前迎接。。
在网络节制室，，张高丽副总理与员工亲切握手，，在脱硫、、脱硝系统画刻下，，公司总经理杨松具体汇报了公司近年来环保设施的投入和运行情况。。张高丽副总理仔细询问环保设备的运行道理，，当相识到公司环保系统运行正常，，环保指标优于北京市尺度后，，他对公司为北京市环境改善做出的致力暗示充分注定。。同时指出：：北京市将来太阳集团城(古天乐)发展趋向就是要建设特高压输电网，，充分阐扬特高压长距离、、大容量、、高效能、、低损耗输电的优势，，推进大水电、、大煤电、、大
2013年9月3日，，京能集团发电企业工作票和操作票利用及移动智能化升级钻研会在集团2911视频主会场和各发电企业分会场召开。。集团总工程师关天罡出席会议，，安全与科技环保部主任梅东升、、出产治理部副主任储炳南、、安全与科技环保部副主任梁锦华以及19家发电企业的出产主管辅导和出产、、安全及信息部门掌管人参与了会议，，会议由集团安全与科技环保部主任梅东升主持。。
2013年8月31日，，由中国企业结合会、、中国企业家协会主办，，云南省人民当局承办的“2013中国企业500强颁布暨中国大企业顶峰会”在昆明召开，，本次会议的主题是：：“作强与引领：：经济升级布景下的大企业发展”。。北京太阳集团城(古天乐)投资（集团）有限公司陆续第四年入围中国企业500强，，排名第330位，，比去年上升72位；入围中国服务企业500强，，排名第106位,比去年上升16位；入围中国企业效益200佳，，排名第158位，，比去年上升14位，，上述排名均创汗青最好水平。。
2013中国企业500强对比数据显示，，入围门槛由去年的175.1亿元提高到198.7亿元，，但较上年增幅（33.1亿元）有显著降落；2013中国企业500强的交易收入总额50.02万亿元，，较上年（44.9万
8月29日上午，，京能集团召开京外企业“职工之家”实体化建设现场会。。集团工会主席李迅出席现场会。。集团工会工作处、、集团所属京外发电企业工会主席以及京隆发电公司党政辅导、、职工代表20余人参与会议，，会议由京隆发电纪委书记、、工会主席林兆明主持。。
会上，，京隆发电公司做了“职工之家”建设情况汇报。。京隆发电公司党委书记、、总经理安宏文对“职工之家”建设中的特色、、亮点工作做了回首，，并具体论述了发展这些工作的初衷、、用意，，以及获得的成就和不及。。
京隆发电公司高度器重职工之家建设，，以为员工办实事、、做功德、、解难事为启程点，，发展了大量卓有功效的建家工作，，蕴含成立旨在造就员工爱心、、承担社会责任
